Chef d’équipe expédition F/H

Atava recrute pour compléter les équipes d’un client basé à côté de Strasbourg, Chef d’équipe expédition F/H

Le Cabinet de Recrutement à Strasbourg Alsace :

Atava est un cabinet de recrutement basé à Paris et Strasbourg en Alsace. Les consultants ATAVA sont des experts métiers spécialisés en recrutement de profils qualifié pour nos clients partout en France et à l’international.

Notre client

Nous recrutons un Chef d’équipe expédition F/H en CDI pour accompagner notre client.

Le Poste : Chef d’équipe expédition F/H

MISSION GENERALE

Le chef d’équipe expédition est celui qui sous la responsabilité du responsable du service expédition, assure le pilotage de l’activité sur les quais d’expédition, de la réception de marchandises au chargement des camions. Manager de terrain, il est garant de la conformité des chargements, du respect des procédures et de la bonne application des règlementations transports en vigueur. Il organise le travail de son équipe en fonction des besoins et de l’activité. Il fait appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et coordonne l’interface avec les autres services de la plateforme logistique ou les transporteurs.

ACTIVITES

Management des activités du service

  • Superviser et être garant du bon fonctionnement des activités courantes du service (poste de conditionnement manuel, robots palettiseur, stockage, chargement ….)
  • Adapter les ressources au niveau d’activité
  • Garantir la qualité de service, les délais de livraison aux clients (respect du plan de transport, intégrité des marchandises …)
  • Veiller au respect de la règlementation transport en vigueur (ADR, documents de transport, …)
  • Assurer la gestion documentaire et informatique inhérente à l’activité
  • Suivre et analyser les indicateurs de qualité, de productivité et délais
  • Assurer la maintenance de 1er niveau sur les équipements du service
  • Faire appliquer les règles de circulation et de sécurité en vigueur au sein de l’entrepôt (prestataires et collaborateurs)
  • Transmettre et faire appliquer les consignes aux collaborateurs
  • Être force de proposition en vue d’améliorer et de rendre plus efficient l’organisation du service

Management des collaborateurs et des ressources

  • Encadrer une équipe d’une dizaine de personnes
  • Gérer et planifier les effectifs (suivi des congés, absences, planning …)
  • Fixer les objectifs individuels des collaborateurs de son équipe et réaliser le suivi au travers des entretiens
  • Gérer la vie quotidienne de l’équipe (conflits, demandes diverses, …) en maintenant la cohésion et la motivation de l’équipe
  • Participer et animer les briefings d’équipe
  • Assurer la polyvalence et la montée en compétence de ses collaborateurs
  • Assurer l’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs au sein de son service
  • Faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité
  • Rendre compte à la hiérarchie et assurer les relations transverses avec les autres services logistiques

Le profil recherché 

Le chef d’équipe expédition doit disposer : 

  • Bac+2/3 dans le domaine du transport ou de la logistique
  • D’une expérience significative dans le domaine du transport, de la logistique et dans l’encadrement d’une équipe 
  • Autorisation de conduite et/ou permis CACES pour la conduite des engins de manutention

COMPETENCES

Savoirs théoriques :

  • Maîtriser le fonctionnement de l’entreprise 
  • Maîtriser l’organisation de la chaîne logistique
  • Maîtriser les outils et les méthodes d’amélioration continue  
  • Maîtriser les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement
  • Avoir connaissance des règles correspondant aux certifications ISO 9001, 14001, 45001 et 50001
  • Avoir des connaissances de base en l’allemand et/ou en l’anglais 
  • Connaître les règlementations de base du transport 
  • Maîtriser les règles de chargement d’un véhicule 

Savoir-faire :

Savoir anticiper sur les tâches à venir 

  • Savoir gérer plusieurs tâches simultanément 
  • Savoir évaluer les données de flux 
  • Savoir analyser les indicateurs 
  • Savoir prioriser les tâches et gérer les imprévus 
  • Savoir effectuer de la maintenance de 1er niveau sur les équipements du service
  • Savoir piloter une équipe sur base d’un management participatif 
  • Maîtriser l’outil informatique (logiciel d’exploitation, pack office, …) 
  • Savoir manipuler un engin de manutention

Savoir-être : 

  • Autonomie
  • Dynamisme
  • Réactivité
  • Adaptation
  • Organisation
  • Rigueur
  • Sens de l’écoute et bon relationnel
  • Leadership

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