Cabinet de Recrutement Conseil en Ingénierie et Services IT
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des compétences RH
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Cabinet de Recrutement
Conseil en Ingénierie & Services IT
ATAVA est un cabinet de Recrutement Conseil en Ingénierie et Services IT à Strasbourg en Alsace.
Cabinet de recrutement Conseil en Ingénierie et Services IT, ATAVA est reconnu et apprécié pour son expertise en recrutement par approche directe, la maîtrise technologique et la capacité d’innovation de ses équipes.
Vous vous interrogez peut-être sur le type de contractualisation le plus approprié à votre projet. Entre le recrutement ou la prestation d’un consultant en régie ?
ATAVA associe l’expertise technologique d’une ESN la compétence RH d’un cabinet de recrutement.
Candidat ?
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Faites-nous part de vos problématiques de recrutement et d’employabilité.
Nos solutions à vos recherches de compétences
Cabinet de recrutement et de conseil en Ingénierie et Services IT
ATAVA est un cabinet de recrutement et de conseil nouvelle génération. Nous proposons aux entreprises des réponses complètes et agiles à leurs problématiques de recherche de compétences.
Nous sommes à même de proposer des prestations très variées allant du recrutement en CDI à la délégation de compétences en outsourcing.
L’alliance de l’expérience et du savoir-faire
L’expertise de nos services de recrutement, de conseil en ingénierie et outsourcing repose sur la recherche, la sélection et la fidélisation de potentiels humains et de savoir-faire ciblés. Notre métier : trouver les compétences que vous cherchez pour compléter et enrichir vos équipes en fonction de vos besoins, indépendamment des exigences contractuelles.L’Offre de notre cabinet recrutement et de conseil en Ingénierie et Services IT
ATAVA propose une solution agile pour répondre à vos problématiques de recrutement et de besoin de compétences.
- Recrutement par approche directe pour des postes en CDI
- Mise à disposition de compétences pour des missions en régie ou au forfait.
Notre cabinet conseil en recrutement : Atava Recrutement
Cabinet de recruteurs coachs, Atava révolutionne l’approche du recrutement en utilisant les fondamentaux de l’approche directe, du coaching et de l’expertise métier.
Le recruteur coach concilie les objectifs de l’entreprise qui recrute avec les objectifs individuels des candidats et s’assure de la compatibilité des ADN pour une collaboration efficace et pérenne.
L’Offre Conseil en Ingénierie & Services IT : Atava Conseils
Nous sommes à même de proposer des prestations très variées allant de l’étude technique de faisabilité à la conduite de projet sur site, en nous appuyant sur l’expérience et le professionnalisme de nos collaborateurs.
Nos équipes couvrent ainsi un grand nombre de domaines technico-fonctionnels dont l’évolution suit celle des innovations technologiques et des outils numériques.
L’Offre de Portage Salarial partenaire.
Le portage salarial est une nouvelle forme d’emploi. Il permet aux :
- Entrepreneurs : De développer leur activité sans créer de structure juridique et en bénéficiant du statut de salarié.
- Entreprises : De faire appel à des compétences externes, freelance, au travers une solution souple et encadrée par le code du travail.
Le bénéfice client
Avec Atava vous bénéficiez de :
- Solutions agiles à vos recherches de compétences : recrutements en CDI ou missions en régie.
- Consultants experts en recrutement par approche directe. Nous cherchons et trouvons le talent répondant à votre recherche de compétences.
- Recruteurs coachs. Nous concilions les objectifs de l’entreprise qui recrute avec les objectifs individuels des candidats et nous nous assurons de la compatibilité des ADN pour une collaboration efficace et pérenne.
- Consultants recruteurs experts métiers. Nous maîtrisons les Savoir-Faire et Savoir-Être de nos sphères Métiers.
Nos sphères métiers
Chaque consultant recruteur coach d’ATAVA est référent sur une expertise métier. Professionnel issus du terrain, il connait et maîtrise ainsi les environnements, les enjeux et les compétences de chacune des missions de recrutement qui nous sont confiées.
Une offre adaptée
Fort de nos 30 ans d’expérience en sociétés de services, dans le recrutement et le management pluridisciplinaire, nous pouvons nous vanter d’une parfaite connaissance des métiers pour lesquels nous recrutons réellement. Ainsi, faire appel à ATAVA, c’est trouver une réponse adaptée à votre problématique de recherches de compétences en recrutement ou en mission d’outsourcing.
Le cabinet de conseil en Ingénierie et Services IT
vous accompagne dans la résolution des difficultés que vous rencontrez sur le marché du travail et ses problématiques de recrutement.
Notre mode d’intervention agile nous permet de mettre à disposition un consultant directement dans vos équipes.
Cabinet de Conseil Ingénierie & Services IT
Des compétences techniques et humaines à votre disposition en régie ou au forfait en mission chez vous.
Nos solutions de mise à disposition de compétences est particulièrement adaptée aux missions technologiques (IT, Ingénierie, R&D), conseil, gestion de projet et ingénierie d’Affaires. Nous vous proposons une solution agile en terme de ressources et de mode d’intervention.
Notre Cabinet de Recrutement par Approche Directe
Notre cabinet de recrutement à Strasbourg nouvelle génération est spécialisé en recrutement par approche directe. Notre ADN, executive search et chasseur de tête.
Notre cabinet de recrutement vous propose une méthodologie de recrutement par approche directe sur-mesure en accord avec votre stratégie d’entreprise et vos enjeux.
Les avantages d’Atava, cabinet de recrutement et de conseil en ingénierie et services IT
Confier vos problématiques de recrutement et d’employabilité à ATAVA c’est bénéficier d’une expertise au service des entreprises et gagner du temps.
Fort de nos 30 ans d’expérience dans le recrutement pluridisciplinaire, nous pouvons en fait nous vanter d’une parfaite connaissance des métiers pour lesquels nous recrutons réellement .
Atava est un cabinet de recrutement et conseil en Ingénierie et Services IT à Strasbourg en Alsace qui propose un service adapté et sur-mesure d’accompagnement de ses candidats.
En effet, accompagner un cadre ou un dirigeant dans la recherche de son nouvel emploi n’est pas un acte neutre, mais stratégique. Il est donc fondamental de s’inscrire dans une démarche de conseil global et ne pas se cantonner à une approche standardisée ou stéréotypée.
Bénéficier d’une expertise au service des candidats et augmenter vos chances de trouver le job idéal
Fort de nos 30 ans d’expérience dans le recrutement pluridisciplinaire, nous pouvons en fait nous vanter d’une parfaite connaissance des métiers pour lesquels nous recrutons réellement : Finance, IT, RH, Commerce, Marketing, Achat, Supply Chain,…
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