Cabinet de Recrutement et de Conseil en Ingénierie
Changez de Perspective
Des solutions sur mesure pour vos
recherches de talents
Candidat ?
Faites-nous part de votre projet professionnel. Déposez votre cv et rencontrons-nous.
Entreprise ?
Faites-nous part de vos problématiques de recrutement et d’employabilité.
Cabinet de Recrutement
Conseil en Ingénierie et IT Services
Cabinet de Recrutement et de Conseil en Ingénierie. ATAVA est reconnu et apprécié pour son expertise en recrutement par approche directe, la maîtrise technologique et la capacité d’innovation de ses équipes
Cumulez les avantages d’un Cabinet de recrutement et d’une enterprise d’ingénierie et de services numériques.
La méthode de notre cabinet
Equipe d’experts métiers spécialisés en recrutement par approche directe
Nos intervenants sont des consultants métiers associés. Ils peuvent ainsi répondre à toutes les demandes de recherches de talents techniques et fonctionnels d’une entreprise ou organisation.
Facturation aux succès.
Notre méthode est basée sur une recherche de compétences par approche directe facturée aux résultats.
Garantie de recrutement.
Dans le cas où le candidat choisi n’est pas confirmé dans sa mission, ATAVA s’engage à procéder à son remplacement, sans coût supplémentaire.
Nos supers pouvoirs
Contrats flexibles et adaptés à des besoins contractuels spécifiques.
Nous mettons en place des solutions contractuelles sur-mesure (recrutement ou sous-traitance), en adéquation avec les besoins et les enjeux des entreprises et les aspirations de nos candidats.
Recruteurs coachs.
Nos consultants utilisent les fondamentaux du coaching (questionnement puissant, reformulation, PNL, Analyse Transactionnelle, Process Communication…) afin de concilier les objectifs de l’entreprise qui recrute avec les objectifs individuels et la personnalité des candidats.
Consultants experts métiers.
Nous associons la maîtrise des univers sémantiques, liste des mots clés de votre métier, à la compréhension des algorithmes des moteurs de recherche, nous permettant ainsi de trouver les meilleurs candidats répondant à vos besoins.
En effet, l’utilisation des techniques de référencement naturel (SEO) de recherche par mots clés, appliqués à la recherche de vos talents, nous garantit une efficacité sans égale dans le sourcing de vos futurs collaborateurs
Vous vous interrogez peut-être sur le type de contractualisation le plus approprié à votre projet ? Entre le recrutement, la prestation d’un manager de transition ou d’un consultant en régie ?
ATAVA associe l’expertise technologique d’une société de conseil (ESN) à la compétence RH d’un cabinet de recrutement et de management de transition.
Nos solutions à vos recherches de compétences
Cabinet de recrutement et de conseil en Ingénierie.
ATAVA est un cabinet de recrutement et de conseil en Ingénierie nouvelle génération. Nous proposons aux entreprises des réponses complètes et agiles à leurs problématiques de recherche de compétences.
Nous sommes à même de proposer des prestations très variées allant du recrutement en CDI, au management de transition et à la délégation de compétences en outsourcing.
L’alliance de l’expérience et du savoir-faire
L’expertise de nos services de recrutement, de conseil en ingénierie et outsourcing repose sur la recherche, la sélection et la fidélisation de potentiels humains et de savoir-faire ciblés. Notre métier : trouver les compétences que vous cherchez pour compléter et enrichir vos équipes en fonction de vos besoins, indépendamment des exigences contractuelles.L’Offre de notre cabinet recrutement et de conseil en Ingénierie et Services IT
ATAVA propose une solution agile pour répondre à vos problématiques de recrutement et de besoin de compétences.
- Recrutement par approche directe pour des postes en CDI
- Management de transition et interim management
- Mise à disposition de compétences pour des missions en régie ou au forfait.
Atava Recrutement : Le recrutement par approche directe et executive search
Cabinet de recruteurs coachs, ATAVA révolutionne l’approche du recrutement en utilisant les fondamentaux de l’approche directe, du coaching et de l’expertise métier.
Le recruteur coach concilie les objectifs de l’entreprise qui recrute avec les objectifs individuels des candidats et s’assure de la compatibilité des ADN pour une collaboration efficace et pérenne.
Atava Ingénierie : Le conseil en ingénierie et outsourcing
Nous sommes à même de proposer des prestations très variées allant de l’étude technique de faisabilité à la conduite de projet sur site, en nous appuyant sur l’expérience et le professionnalisme de nos collaborateurs.
Nos équipes couvrent ainsi un grand nombre de domaines technico-fonctionnels dont l’évolution suit celle des innovations technologiques et des outils numériques.
Atava Executive : Le management de transition et interim management sur mesure.
Nos managers de transition sont généralement des Freelance ou des salariés travaillant par les biais de L’Offre Portage, notre société de portage salarial.
Vous souhaitez :
- Répondre à un besoin de flexibilité. Vous nous confiez alors en fait provisoirement la direction d’un service, d’un département ou bien d’une organisation.
- Amorcer un projet de transformation, une période de transition, ou bien également vous accompagner dans une période de changement.
Atava est en réalité en mesure de vous présenter le manager de transition expérimenté qui saura répondre en fait à votre besoin.
Atava Coaching : L’accompagnement personnalisé
ATAVA propose un accompagnement personnalisé destiné à améliorer durablement les compétences et les performances d’un individu, d’un groupe, ou d’une organisation dans une démarche de changement.
Dans ce cadre, les services d’ATAVA s’adresse aussi bien aux candidats qu’aux entreprises en recherche de talents.
Le bénéfice client
Avec Atava vous bénéficiez de :
- Solutions agiles à vos recherches de compétences : recrutements en CDI ou missions en régie.
- Consultants experts en recrutement par approche directe. Nous cherchons et trouvons le talent répondant à votre recherche de compétences.
- Recruteurs coachs. Nous concilions les objectifs de l’entreprise qui recrute avec les objectifs individuels des candidats et nous nous assurons de la compatibilité des ADN pour une collaboration efficace et pérenne.
- Consultants recruteurs experts métiers. Nous maîtrisons les Savoir-Faire et Savoir-Être de nos sphères Métiers.
Une offre adaptée
Fort de nos 30 ans d’expérience en sociétés de services, dans le recrutement et le management pluridisciplinaire, nous pouvons nous vanter d’une parfaite connaissance des métiers pour lesquels nous recrutons réellement. Ainsi, faire appel à ATAVA, c’est trouver une réponse adaptée à votre problématique de recherches de compétences en recrutement ou en mission d’outsourcing.
Nos sphères métiers
Chaque consultant recruteur coach d’ATAVA est référent sur une expertise métier. Professionnel issus du terrain, il connait donc les environnements, les enjeux et les compétences de chacune des missions de recrutement qui lui sont confiées. Il maîtrise également les univers sémantiques métiers lui permettant d’optimiser ainsi ses recherches de candidats par mots clés.
Recrutement par approche directe - Executive Search
L’Executive Search est une méthodologie de recrutement par approche directe qui s’oppose au recrutement plus classique par annonce.
Notre cabinet de recrutement vous propose une méthodologie de recrutement par approche directe sur-mesure en accord avec votre stratégie d’entreprise, vos enjeux mais également ceux de nos candidats.
Avec plus de 30 ans d’expérience dans le recrutement de profils cadres rares et pénuriques, nous trouvons toujours une solution pour les missions de recrutement les plus impossibles que vous pourrez nous confier.
Nous sommes donc très attentifs à la qualité de notre travail pour attirer un candidat potentiel en l’évaluant avec la plus grande rigueur.
Management de Transition - Interim Management
Nos managers sont des experts dans les fonctions support d’une entreprise. Ils sont issus de parcours en agences, cabinets de conseil, ESN et grands groupes. Ils interviennent dans des missions de transition ou d’interim management.
Les managers de transition d’ATAVA sont des salariés ou des indépendants travaillant par les biais de notre société partenaire de portage salarial.
Qualités professionnelles et humaines sont en réalité les maîtres mots d’un expert en management de transition. Elles se caractérisent par sa disponibilité, son écoute mais également sa flexibilité. Il peut ainsi remplacer au pied levé un directeur.
Conseil en Ingénierie & Outsourcing
ATAVA vous accompagne dans la résolution des difficultés que vous rencontrez sur le marché du travail et ses problématiques de recrutement.
Notre mode d’intervention agile nous permet de mettre à disposition un consultant directement dans vos équipes.
Des compétences techniques et humaines à votre disposition en régie ou au forfait en mission chez vous.
Nos solutions de mise à disposition de compétences sont particulièrement adaptée aux missions technologiques (IT, Ingénierie) adaptée aux missions technologiques (IT, Ingénierie, R&D), conseil, gestion de projet et ingénierie d’Affaires.
Coaching
Benoît Martin, fondateur d’ATAVA, est coach professionnel certifié à Strasbourg en Alsace. Au-delà de cette certification, il propose des services aux professionnels basés sur une expérience en management, business développement et transformation numérique.
Il accompagne ainsi les TPE, PME mais également les indépendants dans leur projet de création et de développement d’activité. Notre métier : Nous concentrer sur la situation présente, identifier des freins, des barrières visibles et invisibles qui entravent votre progression afin de les lever.
Nous proposons des services d’accompagnement dans le développement professionnel mais également dans le coaching d’équipes.
Candidat ?
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Entreprise ?
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Les avantages d’Atava, cabinet de recrutement et de conseil en ingénierie et services IT
Confier vos problématiques de recrutement et d’employabilité à ATAVA c’est bénéficier d’une expertise au service des entreprises et gagner du temps.
Fort de nos 30 ans d’expérience dans le recrutement pluridisciplinaire, nous pouvons en fait nous vanter d’une parfaite connaissance des métiers pour lesquels nous recrutons réellement .
Atava est un cabinet de recrutement et conseil en Ingénierie et Services IT à Strasbourg en Alsace qui propose un service adapté et sur-mesure d’accompagnement de ses candidats.
En effet, accompagner un cadre ou un dirigeant dans la recherche de son nouvel emploi n’est pas un acte neutre, mais stratégique. Il est donc fondamental de s’inscrire dans une démarche de conseil global et ne pas se cantonner à une approche standardisée ou stéréotypée.
Bénéficier d’une expertise au service des candidats et augmenter vos chances de trouver le job idéal
Fort de nos 30 ans d’expérience dans le recrutement pluridisciplinaire, nous pouvons en fait nous vanter d’une parfaite connaissance des métiers pour lesquels nous recrutons réellement : Finance, IT, RH, Commerce, Marketing, Achat, Supply Chain,…