Atava recrute un Directeur Service Ingénierie Mécanique F/H

Atava recrute un Directeur Service Ingénierie Mécanique F/H en Alsace, pour une société spécialisée dans les services de maintenance et de réparation de canalisations. 

Le Cabinet de Recrutement à Strasbourg Alsace :

Atava est un cabinet de recrutement basé à Strasbourg en Alsace et spécialisé en recrutement par approche directe : executive search et chasseur de tête.

Notre cabinet vous propose en fait une méthodologie de recrutement par approche directe sur-mesure en accord avec la stratégie d’entreprise et les enjeux marché de nos clients.

Atava est aussi le cabinet de recrutement de ses candidats et leur voue donc une attention particulière. Strasbourg et la région Alsace, offrent de nombreuses opportunités d’emploi que notre cabinet s’assure de sélectionner pour répondre au mieux à vos attentes.

Le Poste de Directeur Service Ingénierie Mécanique F/H

Notre client

Notre client est Société spécialisée dans les services de maintenance et de réparation de canalisations. Intervenant dans la vente et commercialisations de matériels pour canalisation et de détecteurs de fuite de canalisations et pipelines avec des services d’installation de tuyauterie.

Le poste

Nous recherchons pour notre client un(e) directeur(trice) du service ingénierie mécanique.

Le directeur inégnierie s’assure que le service d’ingénierie fournit des solutions en temps opportun à toutes les exigences des clients tout en respectant leurs exigences spécifiques, les normes et les codes applicables.

Missions/Responsabilités

Opérationnelles 

  • S’assure que la conception de tous les produits fabriqués respecte les normes de qualité et de fiabilité les plus élevées au sein des spécifications et exigences de l’industrie, de l’entreprise et des clients,
  • S’assure que le service de fabrication/les fournisseurs reçoivent des dessins techniques suffisamment détaillés et clairs pour permettre la fabrication du produit conformément aux spécifications,
  • Évalue et recommande des pratiques et des normes d’ingénierie, y compris les exigences du code, l’analyse de la valeur et le développement de protocoles d’analyse et de test appropriés, dans la conception et le développement de produits et services nouveaux et existants,
  • Participe à la préparation du budget de fonctionnement annuel et fonctionne selon les lignes directrices approuvées pour s’assurer que les régions atteignent les objectifs budgétaires ;

Techniques

  • Fournit un support technique aux ventes, aux communications, à la qualité, aux achats, à la fabrication et au service client en ce qui concerne les applications de produits et de services et le traitement des réclamations,
  • Fournit une expertise en ingénierie en ce qui concerne les applications de produits et de services sur site garantissant des performances et une fiabilité maximales du produit pour les performances de tuyauterie du client,
  • Assure des formations internes aux Maîtres Techniciens sur les Nouveaux Produits
  • Établir des relations solides avec les clients à travers un support commercial et technique, des présentations et démonstrations de nouveaux produits, des tâches bêta,
  • Fournit une expertise en matière de leadership en ingénierie à d’autres groupes et régions et participe à des conférences techniques périodiques à l’échelle de l’entreprise pour faciliter la cohérence des pratiques d’ingénierie et la coordination,
  • Participe aux événements clients et commerciaux à travers des présentations et démonstrations de nouveaux produits

Managériales

  • Entretenir des contacts professionnels/académiques/industriels et améliorer les connaissances techniques en participant à des organisations professionnelles, en examinant des documents/littératures techniques et en assistant à des réunions, séminaires et ateliers appropriés dans le but d’appliquer les dernières technologies aux produits existants et nouveaux ;
  • Fixe des objectifs personnels, fournit des commentaires justes et constructifs, évalue avec précision les performances des employés, les besoins de formation, les domaines à améliorer et les possibilités de croissance future au sein de l’organisation, et s’assure que les besoins de formation et de développement sont satisfaits,

Le profil recherché 

Le(la) candidat(e) possède un diplôme d’ingénieur en mécanique ou équivalent, avec minimum 10 ans d’expérience en ingénierie y compris au niveau du management,

Il(elle) possède par ailleurs de :

  • Fortes capacités de leadership, bonnes capacités d’organisation et rigueur,
  • Bonnes capacités de communication en français et en anglais,
  • Connaissances en informatique, connaissance du système de CAO.
  • Connaissances du management par la qualité (Norme IS0 9001)

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