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Nous recherchons pour un client basé en Allemagne, un(e) Technicien(ne) de service itinérant Région Bretagne - Normandie - Pays de Loire
 

En tant que technicien(ne) de service, vous renforcerez l'équipe française de notre client et apporterez une contribution significative au fonctionnement optimal de nos systèmes. 

Vos tâches comprennent :

• Assurer la maintenance préventive et curative (mécanique et électrique), remplacement de moteurs, sur nos installations de cogénération sur le site du client
• Diagnostiquer les pannes et réaliser des dépannages efficaces.
• Gestion de votre stock de pièces
• Assistance technique par téléphone et astreinte téléphonique 1 fois/mois (semaine + week-end) ; possibilité de télétravail
• Connaissance des systèmes mécaniques, électriques, et numériques.
• Lecture de schémas électriques et techniques
• Collaborer avec la hotline pour préparer, accompagner et finaliser les interventions.
• Rédiger des rapports techniques précis après chaque mission.
• Représenter l'entreprise avec professionnalisme et garantir un haut niveau de satisfaction client.

De formation minimum Bac Pro ou BP en mécanique moteurs ou électrotechnique ou d'installations de cogénération, qualification similaire

• Vous êtes motivé, responsable, flexible, rigoureux,
• Vous aimez travailler seul et en équipe
• Vous avez un esprit orienté service client
• Permis B obligatoire, vous vous déplacez chaque semaine sur le territoire français d’une durée de 1 à 5 jours. Les découchages sont très fréquents
• Bonne connaissance du pack office, la maitrise de l’anglais technique est indispensable (communication avec la maison mère)
• Une expérience de 3 ans en maintenance sur des groupes électrogènes ou générateurs est fortement recommandée pour ce poste
• Vous êtes autonome, organisé, êtes capable de lire des schémas électriques, mécaniques, savez gérer les interventions chez des clients. Vous avez des compétences et savez être polyvalent en électricité, électrotechnique, mécanique, robinetterie, instrumentation et automatisme. Des connaissances du monde du biogaz et des habilitations électriques à jour sont un plus

Nous recherchons pour un client basé en Allemagne, un(e) Technicien(ne) de service itinérant pour la France
 

En tant que technicien(ne) de service, vous renforcerez l'équipe française de notre client et apporterez une contribution significative au fonctionnement optimal de nos systèmes. 

Vos tâches comprennent :

• Assurer la maintenance préventive et curative (mécanique et électrique), remplacement de moteurs, sur nos installations de cogénération sur le site du client
• Diagnostiquer les pannes et réaliser des dépannages efficaces.
• Gestion de votre stock de pièces
• Assistance technique par téléphone et astreinte téléphonique 1 fois/mois (semaine + week-end) ; possibilité de télétravail
• Connaissance des systèmes mécaniques, électriques, et numériques
• Lecture de schémas électriques et techniques
• Collaborer avec la hotline pour préparer, accompagner et finaliser les interventions.
• Rédiger des rapports techniques précis après chaque mission.
• Représenter l'entreprise avec professionnalisme et garantir un haut niveau de satisfaction client.

• De formation minimum Bac Pro ou BP en mécanique moteurs ou électrotechnique ou d'installations de cogénération, qualification similaire
• Vous êtes motivé, responsable, flexible, rigoureux,
• Vous aimez travailler seul et en équipe
• Vous avez un esprit orienté service client
• Permis B obligatoire, vous vous déplacez chaque semaine sur le territoire français d’une durée de 1 à 5 jours. Les découchages sont très fréquents
• Bonne connaissance du pack office, la maitrise de l’anglais technique est indispensable (communication avec la maison mère)
• Une expérience de 3 ans en maintenance sur des groupes électrogènes ou générateurs est fortement recommandée pour ce poste
• Vous êtes autonome, organisé, êtes capable de lire des schémas électriques, mécaniques, savez gérer les interventions chez des clients. Vous avez des compétences et savez être polyvalent en électricité, électrotechnique, mécanique, robinetterie, instrumentation et automatisme. Des connaissances du monde du biogaz et des habilitations électriques à jour sont un plus

Nous recherchons pour un client basé en Allemagne, un(e) Technicien(ne) de service itinérant Région Grand Est–Auvergne-Rhône-Alpes
 

En tant que technicien(ne) de service, vous renforcerez l'équipe française de notre client et apporterez une contribution significative au fonctionnement optimal de nos systèmes. 

Vos tâches comprennent :

• Assurer la maintenance préventive et curative (mécanique et électrique), remplacement de moteurs, sur nos installations de cogénération sur le site du client
• Diagnostiquer les pannes et réaliser des dépannages efficaces.
• Gestion de votre stock de pièces
• Assistance technique par téléphone et astreinte téléphonique 1 fois/mois (semaine + week-end) ; possibilité de télétravail
• Connaissance des systèmes mécaniques, électriques, et numériques.
• Lecture de schémas électriques et techniques
• Collaborer avec la hotline pour préparer, accompagner et finaliser les interventions.
• Rédiger des rapports techniques précis après chaque mission.
• Représenter l'entreprise avec professionnalisme et garantir un haut niveau de satisfaction client.

• De formation minimum Bac Pro ou BP en mécanique moteurs ou électrotechnique ou d'installations de cogénération, qualification similaire
• Vous êtes motivé, responsable, flexible, rigoureux,
• Vous aimez travailler seul et en équipe
• Vous avez un esprit orienté service client
• Permis B obligatoire, vous vous déplacez chaque semaine sur le territoire français d’une durée de 1 à 5 jours. Les découchages sont très fréquents
• Bonne connaissance du pack office, la maitrise de l’anglais technique est indispensable (communication avec la maison mère)
• Une expérience de 3 ans en maintenance sur des groupes électrogènes ou générateurs est fortement recommandée pour ce poste
• Vous êtes autonome, organisé, êtes capable de lire des schémas électriques, mécaniques, savez gérer les interventions chez des clients. Vous avez des compétences et savez être polyvalent en électricité, électrotechnique, mécanique, robinetterie, instrumentation et automatisme. Des connaissances du monde du biogaz et des habilitations électriques à jour sont un plus

Nous recherchons pour un client basé en Allemagne, un(e) Technicien(ne) de service itinérant Région Bretagne - Normandie - Pays de Loire
 

En tant que technicien(ne) de service, vous renforcerez l'équipe française de notre client et apporterez une contribution significative au fonctionnement optimal de nos systèmes. 

Vos tâches comprennent :

• Assurer la maintenance préventive et curative (mécanique et électrique), remplacement de moteurs, sur nos installations de cogénération sur le site du client
• Diagnostiquer les pannes et réaliser des dépannages efficaces.
• Gestion de votre stock de pièces
• Assistance technique par téléphone et astreinte téléphonique 1 fois/mois (semaine + week-end) ; possibilité de télétravail
• Connaissance des systèmes mécaniques, électriques, et numériques.
• Lecture de schémas électriques et techniques
• Collaborer avec la hotline pour préparer, accompagner et finaliser les interventions.
• Rédiger des rapports techniques précis après chaque mission.
• Représenter l'entreprise avec professionnalisme et garantir un haut niveau de satisfaction client.

De formation minimum Bac Pro ou BP en mécanique moteurs ou électrotechnique ou d'installations de cogénération, qualification similaire

• Vous êtes motivé, responsable, flexible, rigoureux,
• Vous aimez travailler seul et en équipe
• Vous avez un esprit orienté service client
• Permis B obligatoire, vous vous déplacez chaque semaine sur le territoire français d’une durée de 1 à 5 jours. Les découchages sont très fréquents
• Bonne connaissance du pack office, la maitrise de l’anglais technique est indispensable (communication avec la maison mère)
• Une expérience de 3 ans en maintenance sur des groupes électrogènes ou générateurs est fortement recommandée pour ce poste
• Vous êtes autonome, organisé, êtes capable de lire des schémas électriques, mécaniques, savez gérer les interventions chez des clients. Vous avez des compétences et savez être polyvalent en électricité, électrotechnique, mécanique, robinetterie, instrumentation et automatisme. Des connaissances du monde du biogaz et des habilitations électriques à jour sont un plus

Nous recherchons pour notre client un architecte Infrastructure Serveurs & Stockage

Mission principale

Rattaché(e) à l’équipe Delivery, l’architecte Infrastructure Serveurs & Stockage définit et met en œuvre les architectures serveurs, stockage et virtualisation de nos clients. Il/elle garantit la disponibilité, la performance et la scalabilité des infrastructures critiques tout en assurant leur sécurité et leur conformité.

Il/elle participe à l’échange de connaissances et de retours d’expérience au sein de la communauté technique. Il/elle apporte également un soutien avant-vente aux forces commerciales.

Responsabilités et tâches

• Effectuer des audits d’architectures et de performances et proposer des plans d’amélioration

• Concevoir les architectures serveurs, stockage et virtualisation et les mettre en œuvre auprès des clients

• Conseiller les clients sur la résilience de leurs infrastructures (plans PRA/PCA)

• Rédiger les livrables attendus par le client (DAT, Schémas d’architectures, Rapports d’audit…)

• Effectuer les transferts de compétences auprès des équipes IT des clients

• Soutenir les forces commerciales en avant-vente par la qualification des besoins clients et la préconisation des

solutions (on-premise, cloud, hybride) et des prestations associées

• Participer à l’animation de la communauté technique.

Formation et expérience professionnelle

• Bac +3 minimum, formation en informatique
• Minimum 10 ans d’expérience avec un parcours en société de services (ESN), dont au moins 3 ans sur un poste d’architecte ou d’expert

Compétences techniques (hard skills)

• Expertise en architectures serveurs (classiques et hyperconvergées) et solutions de stockage (SAN, NAS,…)
• Maîtrise des solutions de virtualisation (ex : VMware vSphere, Nutanix AHV, Xen, etc.)
• Bonne connaissance des environnements Windows Server et Linux
• Maîtrise des solutions de sauvegarde et PRA/PCA (ex : Veeam, HYCU, Wasabi, Scality, NetBackup, etc.)
• Expérience avec les solutions Cloud (AWS, Azure, GCP) et infrastructures hybrides est un plus
• Connaissance en automatisation et gestion d’infrastructure as code (Ansible, PowerShell, etc.) est un plus
• Bonne compréhension des enjeux de cybersécurité liés aux infrastructures
• Certifications appréciées mais non obligatoires : Dell, Lenovo, HP, Nutanix, VMware vSphere, Veeam, Azure

Compétences comportementales (soft skills)

• Capacité d’analyse et de synthèse
• Rigueur et sens du détail
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Capacité à s’exprimer aisément face à une audience client
• Autonomie et force de proposition

Nous recherchons pour compléter les équipes de notre client un(e) directeur(trice) de projet monétique pour l’accompagner dans ses projets d’évolutions au sein de la Direction de la Fabrication Monétique.

Les projets à piloter peuvent couvrir plusieurs domaines monétiques et des métiers IT différents, selon les impacts de chaque projet :

- Le domaine Emission

- Le domaine Acquisition Commerçant

- Le domaine Acquisition Automate

- Le domaines FLD transverse à la monétique avec notamment les aspects fraudes, litiges, historisations et gestion de la data.

Et en pilotant les équipes de maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, homologation, direction technique, voire certains partenaires externes de la monétique, selon les typologies d’impacts de chaque projet

Expérience en Direction de Projet avec un minimum 7-10 ans d’expérience dans ce type de rôle

• Connaissance du métier de la monétique, et bancaire.
• Expériences significatives dans la Direction de Projet.
• Rôle de pilote de projet ‘supra’ pour plusieurs directions et avec plusieurs partenaires et clients bancaires, qui auront eux aussi des chefs de projet en place pour leurs périmètres respectifs
• Qualités de communication (orale/écrite) et d’écoute.
• Animation, et coordination.
• Rigueur, Organisation, Fiabilité, et reporting.
• Coopération/esprit d’équipe
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Sens du service.

Nous recherchons pour compléter les équipe de notre client un(e) UX/UI designer – Développeur(se) full stack .net/SQL/web

Mission : Accompagnement de la refonte et de la modernisation des outils internes de saisie et pilotage de commandes

Enjeu principal : 

• Améliorer nettement l’ergonomie, la productivité et la robustesse des outils à destination du service client (saisie de commandes, cockpit de pilotage…), tout en s’inscrivant dans une démarche d’innovation 
• Gagner en performance utilisateur, réduire les coûts opérationnels, anticiper l’obsolescence technique et sécuriser les processus.

Le profil recherché est un Profil Hybride UX Designer / Développeur C# .Net

possédant une expérience mini 2 à 3 ans dans un contexte professionnel
 

Compétences techniques

Indispensables.

• UX/UI designer : technologies sous jacentes actuelles (maquettes et real) 
• C# (.net) 
• SQL Server 
• Web (HTML, JavaScript, Blazor, CSS) 
• Git – Azure DevOps 

Souhaitables : 

• Delphi 
• Jira 
• Postman, Octoperf 
• Bases NoSql 
• Power BI / Power plateform 
• La connaissance de technologies relatives à la 3D et à l’IA serait un plus 
   

Soft skills : 
 

• Créativité et sens de l’innovation > force de proposition 
• Rigueur 
• Organisation 
• Autonomie 
• Esprit d’analyse et de synthèse 
• Adaptabilité et flexibilité 
• Sens du travail collectif IT & métier 
   

ATAVA est un réseau d'indépendants de conseil en :
➡ Recrutement par approche directe
➡ Ingénierie et Services numériques

Basé en Alsace à proximité de Strasbourg nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour compléter nos équipes en France ! Et si c'était vous ? 

Vous souhaitez devenir business partner, consultant(e) en recrutement indépendant(e) et associé(e) dans une structure à taille humaine ?

Le métier de Business Partner chez ATAVA comprend les dimensions suivantes

Développement commercial :

• Mettre en oeuvre la stratégie commerciale sur le terrain
• Gérer la vente de prestations de services de la phase de prospection jusqu'à la négociation et la signature des contrats,
• S'assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes pour créer des partenariats durables et profitables,
• Être garant de la rentabilité et de la croissance de votre activité.

Recrutement et Management :

• Identifier des profils
• Conduire les entretiens de recrutement
• Accompagner les candidats et les clients dans tout le processus de recrutement
• Assurer le suivi de l'intégration du candidat.

ATAVA vous apporte

• Un accompagnement dans le choix de votre statut et de votre structure juridique (entrepreneur, portage salarial..)
• Une formation aux méthodes de développement commercial, de sourcing, de recrutement.
• Les abonnements aux jobboards/cvthèque/plateforme d'annonces
• Les outils d'analyse de personnalité/coaching.
• Un suivi et un accompagnement régulier et adapté.

Votre profil

• Diplômé(e) Bac +3/5
• Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l'industrie, les services ou les métiers de l'IT/Ingénierie
• Vous avez l'âme d'un(e) entrepreneur(e)
• Vous disposez d'un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,
• Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur.
• Le recrutement responsable et les valeurs qui s'y attachent font partie de votre ADN

N'hésitez plus, ce poste est pour vous !

ATAVA est un réseau d'indépendants de conseil en :
➡ Recrutement par approche directe
➡ Ingénierie et Services numériques

Basé en Alsace à proximité de Strasbourg nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour compléter nos équipes en France ! Et si c'était vous ? 

Vous souhaitez devenir business partner, consultant(e) en recrutement indépendant(e) et associé(e) dans une structure à taille humaine ?

Le métier de Business Partner chez ATAVA comprend les dimensions suivantes

Développement commercial :

• Mettre en oeuvre la stratégie commerciale sur le terrain
• Gérer la vente de prestations de services de la phase de prospection jusqu'à la négociation et la signature des contrats,
• S'assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes pour créer des partenariats durables et profitables,
• Être garant de la rentabilité et de la croissance de votre activité.

Recrutement et Management :

• Identifier des profils
• Conduire les entretiens de recrutement
• Accompagner les candidats et les clients dans tout le processus de recrutement
• Assurer le suivi de l'intégration du candidat.

ATAVA vous apporte

• Un accompagnement dans le choix de votre statut et de votre structure juridique (entrepreneur, portage salarial..)
• Une formation aux méthodes de développement commercial, de sourcing, de recrutement.
• Les abonnements aux jobboards/cvthèque/plateforme d'annonces
• Les outils d'analyse de personnalité/coaching.
• Un suivi et un accompagnement régulier et adapté.

Votre profil

• Diplômé(e) Bac +3/5
• Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l'industrie, les services ou les métiers de l'IT/Ingénierie
• Vous avez l'âme d'un(e) entrepreneur(e)
• Vous disposez d'un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,
• Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur.
• Le recrutement responsable et les valeurs qui s'y attachent font partie de votre ADN

N'hésitez plus, ce poste est pour vous !

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➡ Recrutement par approche directe
➡ Ingénierie et Services numériques

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Le métier de Business Partner chez ATAVA comprend les dimensions suivantes

Développement commercial :

• Mettre en oeuvre la stratégie commerciale sur le terrain
• Gérer la vente de prestations de services de la phase de prospection jusqu'à la négociation et la signature des contrats,
• S'assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes pour créer des partenariats durables et profitables,
• Être garant de la rentabilité et de la croissance de votre activité.

Recrutement et Management :

• Identifier des profils
• Conduire les entretiens de recrutement
• Accompagner les candidats et les clients dans tout le processus de recrutement
• Assurer le suivi de l'intégration du candidat.

ATAVA vous apporte

• Un accompagnement dans le choix de votre statut et de votre structure juridique (entrepreneur, portage salarial..)
• Une formation aux méthodes de développement commercial, de sourcing, de recrutement.
• Les abonnements aux jobboards/cvthèque/plateforme d'annonces
• Les outils d'analyse de personnalité/coaching.
• Un suivi et un accompagnement régulier et adapté.

Votre profil

• Diplômé(e) Bac +3/5
• Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l'industrie, les services ou les métiers de l'IT/Ingénierie
• Vous avez l'âme d'un(e) entrepreneur(e)
• Vous disposez d'un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,
• Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur.
• Le recrutement responsable et les valeurs qui s'y attachent font partie de votre ADN

N'hésitez plus, ce poste est pour vous !

ATAVA est un réseau d'indépendants de conseil en :
➡ Recrutement par approche directe
➡ Ingénierie et Services numériques

Basé en Alsace à proximité de Strasbourg nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour compléter nos équipes en France ! Et si c'était vous ? 

Vous souhaitez devenir business partner, consultant(e) en recrutement indépendant(e) et associé(e) dans une structure à taille humaine ?

Le métier de Business Partner chez ATAVA comprend les dimensions suivantes

Développement commercial :

• Mettre en oeuvre la stratégie commerciale sur le terrain
• Gérer la vente de prestations de services de la phase de prospection jusqu'à la négociation et la signature des contrats,
• S'assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes pour créer des partenariats durables et profitables,
• Être garant de la rentabilité et de la croissance de votre activité.

Recrutement et Management :

• Identifier des profils
• Conduire les entretiens de recrutement
• Accompagner les candidats et les clients dans tout le processus de recrutement
• Assurer le suivi de l'intégration du candidat.

ATAVA vous apporte

• Un accompagnement dans le choix de votre statut et de votre structure juridique (entrepreneur, portage salarial..)
• Une formation aux méthodes de développement commercial, de sourcing, de recrutement.
• Les abonnements aux jobboards/cvthèque/plateforme d'annonces
• Les outils d'analyse de personnalité/coaching.
• Un suivi et un accompagnement régulier et adapté.

Votre profil

• Diplômé(e) Bac +3/5
• Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l'industrie, les services ou les métiers de l'IT/Ingénierie
• Vous avez l'âme d'un(e) entrepreneur(e)
• Vous disposez d'un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,
• Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur.
• Le recrutement responsable et les valeurs qui s'y attachent font partie de votre ADN

N'hésitez plus, ce poste est pour vous !

ATAVA est un réseau d'indépendants de conseil en :
➡ Recrutement par approche directe
➡ Ingénierie et Services numériques

Basé en Alsace à proximité de Strasbourg nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour compléter nos équipes en France ! Et si c'était vous ? 

Vous souhaitez devenir business partner, consultant(e) en recrutement indépendant(e) et associé(e) dans une structure à taille humaine ?

Le métier de Business Partner chez ATAVA comprend les dimensions suivantes

Développement commercial :

• Mettre en oeuvre la stratégie commerciale sur le terrain
• Gérer la vente de prestations de services de la phase de prospection jusqu'à la négociation et la signature des contrats,
• S'assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes pour créer des partenariats durables et profitables,
• Être garant de la rentabilité et de la croissance de votre activité.

Recrutement et Management :

• Identifier des profils
• Conduire les entretiens de recrutement
• Accompagner les candidats et les clients dans tout le processus de recrutement
• Assurer le suivi de l'intégration du candidat.

ATAVA vous apporte

• Un accompagnement dans le choix de votre statut et de votre structure juridique (entrepreneur, portage salarial..)
• Une formation aux méthodes de développement commercial, de sourcing, de recrutement.
• Les abonnements aux jobboards/cvthèque/plateforme d'annonces
• Les outils d'analyse de personnalité/coaching.
• Un suivi et un accompagnement régulier et adapté.

Votre profil

• Diplômé(e) Bac +3/5
• Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l'industrie, les services ou les métiers de l'IT/Ingénierie
• Vous avez l'âme d'un(e) entrepreneur(e)
• Vous disposez d'un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,
• Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur.
• Le recrutement responsable et les valeurs qui s'y attachent font partie de votre ADN

N'hésitez plus, ce poste est pour vous !

ATAVA est un réseau d'indépendants de conseil en :
➡ Recrutement par approche directe
➡ Ingénierie et Services numériques

Basé en Alsace à proximité de Strasbourg nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour compléter nos équipes en France ! Et si c'était vous ? 

Vous souhaitez devenir business partner, consultant(e) en recrutement indépendant(e) et associé(e) dans une structure à taille humaine ?

Le métier de Business Partner chez ATAVA comprend les dimensions suivantes

Développement commercial :

• Mettre en oeuvre la stratégie commerciale sur le terrain
• Gérer la vente de prestations de services de la phase de prospection jusqu'à la négociation et la signature des contrats,
• S'assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes pour créer des partenariats durables et profitables,
• Être garant de la rentabilité et de la croissance de votre activité.

Recrutement et Management :

• Identifier des profils
• Conduire les entretiens de recrutement
• Accompagner les candidats et les clients dans tout le processus de recrutement
• Assurer le suivi de l'intégration du candidat.

ATAVA vous apporte

• Un accompagnement dans le choix de votre statut et de votre structure juridique (entrepreneur, portage salarial..)
• Une formation aux méthodes de développement commercial, de sourcing, de recrutement.
• Les abonnements aux jobboards/cvthèque/plateforme d'annonces
• Les outils d'analyse de personnalité/coaching.
• Un suivi et un accompagnement régulier et adapté.

Votre profil

• Diplômé(e) Bac +3/5
• Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l'industrie, les services ou les métiers de l'IT/Ingénierie
• Vous avez l'âme d'un(e) entrepreneur(e)
• Vous disposez d'un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,
• Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur.
• Le recrutement responsable et les valeurs qui s'y attachent font partie de votre ADN

N'hésitez plus, ce poste est pour vous !

ATAVA est un réseau d'indépendants de conseil en :
➡ Recrutement par approche directe
➡ Ingénierie et Services numériques

Basé en Alsace à proximité de Strasbourg nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour compléter nos équipes en France ! Et si c'était vous ? 

Vous souhaitez devenir business partner, consultant(e) en recrutement indépendant(e) et associé(e) dans une structure à taille humaine ?

Le métier de Business Partner chez ATAVA comprend les dimensions suivantes

Développement commercial :

• Mettre en oeuvre la stratégie commerciale sur le terrain
• Gérer la vente de prestations de services de la phase de prospection jusqu'à la négociation et la signature des contrats,
• S'assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes pour créer des partenariats durables et profitables,
• Être garant de la rentabilité et de la croissance de votre activité.

Recrutement et Management :

• Identifier des profils
• Conduire les entretiens de recrutement
• Accompagner les candidats et les clients dans tout le processus de recrutement
• Assurer le suivi de l'intégration du candidat.

ATAVA vous apporte

• Un accompagnement dans le choix de votre statut et de votre structure juridique (entrepreneur, portage salarial..)
• Une formation aux méthodes de développement commercial, de sourcing, de recrutement.
• Les abonnements aux jobboards/cvthèque/plateforme d'annonces
• Les outils d'analyse de personnalité/coaching.
• Un suivi et un accompagnement régulier et adapté.

Votre profil

• Diplômé(e) Bac +3/5
• Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l'industrie, les services ou les métiers de l'IT/Ingénierie
• Vous avez l'âme d'un(e) entrepreneur(e)
• Vous disposez d'un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,
• Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur.
• Le recrutement responsable et les valeurs qui s'y attachent font partie de votre ADN

N'hésitez plus, ce poste est pour vous !

Nous recherchons pour compléter les équipes de noter client un(e) Administrateur(se) Windows Active Directory.

L'Administrateur(se) Windows Active Directory est responsable de l’exploitation, de l’administration et de la fiabilité des environnements systèmes du Groupe.

Il veille au bon fonctionnement quotidien des plateformes Windows, Active Directory, des solutions de sauvegarde et des applicatifs et middlewares, en garantissant leur disponibilité, leur sécurité et leur performance.

Il intervient principalement sur les activités RUN, tout en contribuant à certains projets d’évolution et de standardisation, en

collaboration avec les équipes Infrastructure et les partenaires du Groupe.

Responsabilités

Exploitation & Support

• Administrer et superviser les environnements Windows Server, Active Directory et les solutions de sauvegarde.

• Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes.

• Traiter les incidents et demandes de support de niveau 2/3.

• Réaliser les mises à jour, patchs de sécurité, tests de PRA et plans de continuité.

• Maintenir la documentation technique et les procédures d’exploitation.

• Assurer la surveillance proactive et contribuer au reporting sur la qualité de service.

Projets et modernisation

• Participer aux projets d’évolution des infrastructures Groupe (standardisation, intégration de nouveaux sites,

nouvelles solutions techniques).

• Contribuer aux déploiements techniques en coordination avec les équipes locales et les prestataires.

• Être force de proposition pour l’amélioration continue, l’automatisation et la simplification des opérations.

Compétences requises

Techniques

• Administration des environnements Windows Server et Active Directory (GPO, DNS, DHCP, gestion des

identités).

• Gestion des environnements Citrix (administration et support utilisateurs).

• Maîtrise d’une solution de sauvegarde (Rubrik, Commvault ou équivalent).

• Connaissances en virtualisation (VMware/Hyper-V).

• Notions de cloud (Azure, O365) appréciées.

• Compréhension des bonnes pratiques ITIL.

Transverses

• Rigueur, méthode et sens de l’organisation.

• Esprit d’équipe et sens du service.

• Réactivité et capacité à gérer les priorités.

• Communication claire, capacité à documenter et partager les connaissances.

• Niveau d’anglais professionnel pour collaborer dans un environnement international.

Profil recherché

• Formation : Bac+2/3 en informatique ou expérience équivalente.

• Expérience : 3 à 5 ans d’expérience minimum en administration systèmes dans un environnement multisites ou en

entreprise de taille intermédiaire / grand Groupe.

• Langues : Anglais.

Éléments différenciants :

• Expérience dans un groupe industriel international.

• Connaissance de normes ou cadres de référence (ITIL…).

Nous recrutons pour un de nos clients, une société de services IT (ESN) un(e) ingénieur(e) commercial(e) business manager IT

À ce poste, votre mission principale sera d'accompagner le développement commercial de notre client et de leurs offres sur le territoire. 

En étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, vous contribuerez à la croissance de notre portefeuille clients, à la conquête de nouveaux marchés et au pilotage stratégique des projets. Votre engagement et votre connaissance du tissu économique local seront des atouts majeurs pour renforcer notre présence dans la région.

Leadership : 
-Animer et conduire les réunions et négociations commerciales avec le client 
-Coordonner les acteurs delivery, technical, IT consulting... impliqués dans la réponse à appel d'offre. 
-Piloter la relation client durant l'appel d'offre. 

Business : 
-Manager la relation commerciale avec un ou plusieurs clients 
-Mettre en oeuvre un modèle de prospection dans le respect de la stratégie de l'entité 
-Détecter les besoins, identifier les enjeux clients. 
Promouvoir les offres, solliciter les offreurs pour réaliser des présentations. 
-Démarquer l'offre de l'entreprise de la concurrence 
-Conclure la vente 
-Négocier les prix, les clauses et engagements contractuels, définis en lien avec le delivery. 

Relations / Communication : 
-Décrire la stratégie de l'entreprise et promouvoir les offres 
-Assurer le reporting sur son périmètre d'action. 
-Analyser la stratégie personnelle de chaque interlocuteur client. 

De formation supérieure, vous avez une

• Connaissance du monde du service IT avec au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire (ESN, éditeur, intégrateur)

• Excellent sens du relationnel, diplomate, à l'écoute

• Capacité à construire des relations durables de partenariat avec nos clients

• Leader et intègre, vous êtes doté d'une fibre managériale

Nous recherchons pour compléter les équipes de noter client un(e) Administrateur(se) Système Infrastucture

L’Administrateur Système Infrastructure est responsable de l’exploitation, de l’administration et de la fiabilité des environnements systèmes du Groupe.

Il veille au bon fonctionnement quotidien des plateformes Windows, Active Directory, des solutions de sauvegarde et des applicatifs et middlewares, en garantissant leur disponibilité, leur sécurité et leur performance.

Il intervient principalement sur les activités RUN, tout en contribuant à certains projets d’évolution et de standardisation, en

collaboration avec les équipes Infrastructure et les partenaires du Groupe.

Responsabilités

Exploitation & Support

• Administrer et superviser les environnements Windows Server, Active Directory et les solutions de sauvegarde.

• Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes.

• Traiter les incidents et demandes de support de niveau 2/3.

• Réaliser les mises à jour, patchs de sécurité, tests de PRA et plans de continuité.

• Maintenir la documentation technique et les procédures d’exploitation.

• Assurer la surveillance proactive et contribuer au reporting sur la qualité de service.

Projets et modernisation

• Participer aux projets d’évolution des infrastructures Groupe (standardisation, intégration de nouveaux sites,

nouvelles solutions techniques).

• Contribuer aux déploiements techniques en coordination avec les équipes locales et les prestataires.

• Être force de proposition pour l’amélioration continue, l’automatisation et la simplification des opérations.

Compétences requises

Techniques

• Administration des environnements Windows Server et Active Directory (GPO, DNS, DHCP, gestion des

identités).

• Gestion des environnements Citrix (administration et support utilisateurs).

• Maîtrise d’une solution de sauvegarde (Rubrik, Commvault ou équivalent).

• Connaissances en virtualisation (VMware/Hyper-V).

• Notions de cloud (Azure, O365) appréciées.

• Compréhension des bonnes pratiques ITIL.

Transverses

• Rigueur, méthode et sens de l’organisation.

• Esprit d’équipe et sens du service.

• Réactivité et capacité à gérer les priorités.

• Communication claire, capacité à documenter et partager les connaissances.

• Niveau d’anglais professionnel pour collaborer dans un environnement international.

Profil recherché

• Formation : Bac+2/3 en informatique ou expérience équivalente.

• Expérience : 3 à 5 ans d’expérience minimum en administration systèmes dans un environnement multisites ou en

entreprise de taille intermédiaire / grand Groupe.

• Langues : Anglais.

Éléments différenciants :

• Expérience dans un groupe industriel international.

• Connaissance de normes ou cadres de référence (ITIL…).

Nous recherchons pour l’un de nos partenaires, un acteur reconnu dans le domaine industriel, un Opérateur Fabrication & Conditionnement (H/F) afin de renforcer ses équipes de production.

Rattaché(e) au Chef de Poste Fabrication, vous jouerez un rôle essentiel dans la bonne conduite des opérations de fabrication et de conditionnement au sein de l’atelier d’Extrusion.
Vos principales responsabilités incluent :

• Réaliser les opérations de fabrication et de conditionnement selon les plannings et procédures en vigueur.
• Assurer les auto-contrôles qualité et consigner les résultats dans les enregistrements dédiés.
• Vérifier et enregistrer les quantités de matières premières utilisées et les produits finis réalisés.
• Effectuer les opérations de nettoyage des installations conformément aux protocoles établis.
• Appliquer les règles de sécurité, hygiène, qualité et environnement (HACCP).
• Piloter les installations de l’atelier d’Extrusion et du conditionnement (cartons, big-bags).
• Participer à l’industrialisation de nouvelles références en lien avec les méthodes.
• Être force de proposition sur les pistes d’amélioration technique et qualitative.

Bien plus qu’un profil, nous recherchons une personne qui partage nos valeurs de rigueur, de solidarité et d’engagement.

Vous êtes rigoureux(se), respectueux(se) des consignes et sensible à la qualité et à la sécurité alimentaire.

Vous êtes à l’aise dans un environnement technique et aimez comprendre le fonctionnement des machines.

La possession d’un CACES ou d’une formation en conduite de ligne serait un atout.

Nous recherchons pour notre client, une entreprise dynamique spécialisée dans le génie climatique, avec une expertise reconnue en chauffage, ventilation et climatisation, un(e) installateur(se) chauffagiste.

Missions

En tant qu’Installateur Chauffagiste, vous interviendrez principalement sur la partie travaux (installations neuves et rénovations).

Sur le terrain :

• Installer et mettre en service des équipements de chauffage et de production d’eau chaude sanitaire (chaudières fioul/gaz/bois/granulés, pompes à chaleur air/eau, eau/eau, systèmes solaires thermiques).
• Effectuer la pose des réseaux hydrauliques, raccordements, régulations et équipements de distribution.
• Garantir la conformité des installations en respectant les normes en vigueur et les préconisations des fabricants.
• Assurer un suivi qualitatif des chantiers et veiller à la satisfaction client.

Nous recherchons un installateur chauffagiste motivé et rigoureux.

Compétences :

• Expérience confirmée en installation d’équipements de chauffage 
• Maîtrise des techniques de soudure, brasage et raccordements hydrauliques.
• Certification pour la manipulation des fluides frigorigènes (Catégorie I) appréciée.
• Autonomie sur chantier et capacité à travailler en binôme ou en équipe.
• Soft skills :
• Sens du service client et souci de la qualité d’exécution.
• Rigueur dans l’organisation des chantiers et respect des délais.
• Esprit d’équipe et capacité à partager son savoir-faire.
• Atouts :
• Habilitations électriques (BR, BC).
• Expérience en relation client, notamment en rénovation ou auprès des professionnels.
• Volonté d’évoluer et de se former continuellement.

Nous recherchons pour compléter les équipes de notre client un(e) ingénieur(e) en sécurité informatique confirmé(e) expert(e) sur l'administration 

de firewalls multiples et des solutions Palo Alto
 

Mission

L’Ingénieur Sécurité IT a pour rôle d’assurer la protection et la résilience du système d’information du Groupe. Il intervient à la fois sur l’exploitation quotidienne des solutions de sécurité, sur la gestion des incidents et sur le pilotage de projets d’implémentation et d’amélioration. Il contribue aux missions de gouvernance et de définition des politiques de sécurité.
 

Responsabilités

Exploitation & Support

• Administrer et exploiter les outils de sécurité (firewalls, EDR/XDR, SIEM, proxy, IAM, MFA, CASB).
• Traiter et qualifier les alertes issues des systèmes de supervision et du SOC.
• Analyser et coordonner la résolution des incidents de sécurité, assurer le reporting.
• Réaliser les scans de vulnérabilités, suivre les correctifs et plans de remédiation.
• Piloter les projets de déploiement de solutions de sécurité et d’amélioration continue.
• Participer à l’intégration des exigences sécurité dans les projets IT et métiers (Security by Design).
• Maintenir à jour la documentation technique et opérationnelle.
• Contribuer à la mise en place de standards, procédures et audits sécurité.
• Participer aux actions de sensibilisation des utilisateurs.

Projets et modernisation

• Participer aux projets d’évolution des infrastructures Groupe (standardisation, intégration de nouveaux sites, nouvelles solutions techniques).
• Contribuer aux déploiements techniques en coordination avec les équipes locales et les prestataires.
• Être force de proposition pour l’amélioration continue, l’automatisation et la simplification des opérations.

Compétences requises

Techniques

• Maîtrise des solutions de cybersécurité (pare-feu NG, EDR/XDR, SIEM, IAM, PKI).
• Maitrise des solutions Palo Alto
• Bonnes connaissances systèmes : Windows, Active Directory / Azure AD, Microsoft 365, VMware, Linux.
• Compétences réseau : TCP/IP, VPN, VLAN, segmentation IT/OT.
• Connaissance des environnements Cloud (Azure principalement, AWS/GCP appréciés).
• Notions de conformité et de référentiels (ISO 27001, NIST, RGPD, ANSSI).
• Notions de cloud (Azure, O365) appréciées.
• Compréhension des bonnes pratiques ITIL.

Transverses

• Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
• Esprit d’équipe et sens du service.
• Réactivité et capacité à gérer les priorités.
• Communication claire, capacité à documenter et partager les connaissances.
• Niveau d’anglais professionnel pour collaborer dans un environnement international.

Profil recherché

• Formation : Bac+5 en informatique / cybersécurité ou expérience équivalente.
• Expérience : 3 à 7 ans d’expérience en sécurité IT (opérationnelle et projets).
• Langues : Anglais.

Éléments différenciants :

• Expérience dans un groupe industriel international.
• Connaissance de normes ou cadres de référence (ITIL…).

Nous recherchons pour notre client un(e) Consultant(e) SAP FICO confirmé(e) avec un minimum de 10 ans d'expérience sur SAP FICO pour rejoindre l'équipe au sein d'un groupe en pleine transformation digitale. Vous participerez à des projets stratégiques majeurs, incluant la migration vers SAP RISE, l'implémentation de la facturation électronique multi-pays, ainsi que d'autres initiatives de modernisation clés.

Responsabilités principales :

- Analyser les besoins métier en finance et contrôle de gestion.
- Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées pour des flux complexes, prenant en compte les spécificités métier et les contraintes business.
- Proposer et implémenter des solutions SAP sur-mesure, allant au-delà du standard SAP pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise.
- Configurer et assurer l'intégration des modules SAP FI et CO, en particulier avec SAP SD pour la gestion des flux de facturation et de vente.
- Participer activement à la mise en place de la facturation électronique multi-pays, en veillant à la conformité réglementaire et à l'efficacité des processus.
- Accompagner la première étape de la migration vers SAP RISE (Cloud HANA avec ECC6), et contribuer à la préparation de la deuxième étape vers S/4HANA en 2027.
- Contribuer à la mise en oeuvre du projet S2P et à la refonte de l'outil de trésorerie, en assurant les interfaces nécessaires avec SAP.
- Participer à l'Harmonisation des outils reporting groupe pour améliorer les outils de planification financière.
- Accompagner le Cadrage et mise en place de la nouvelle solution de consolidation Groupe pour optimiser les processus de consolidation financière du groupe.
- Gérer des ressources externes selon les besoins des projets, en assurant le pilotage efficace des équipes impliquées.
- Former et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouvelles solutions et assurer le support post-implémentation.

- 10 ans d'expérience minimum en tant que consultant SAP FI/CO.
- Expertise dans les modules FI (Comptabilité générale, immobilisations, etc.) et CO (centres de coûts, ordres internes, etc.).
- Expérience prouvée dans la rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées sur des flux complexes spécifiques à un secteur et des contraintes métiers.
- Capacité à proposer des solutions SAP sur-mesure, adaptées aux besoins spécifiques et dépassant les standards SAP.
- Expertise en intégration SD-FI avec une bonne maîtrise des processus de vente et de facturation.
- Forte capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs métiers et techniques.
- Bon niveau de communication Orale / écrite en Anglais. (Capacité d'animer des ateliers en Anglais)
- Expérience en environnement international et dans des projets multisites.

Pour notre activité d’installation, de mise en service et entretien de nos systèmes de refroidissement évaporatifs et adiabatiques 

Missions Rattaché(e) au Responsable de l’activité Service Opérations, vos principales missions seront :

- Manager et coordonner l’activité d’une équipe (personnel, sous-traitants, intérimaires). Dans le cas d’une supervision, encadrer le personnel mis à disposition par le client. 

- Effectuer la planification des phases d’interventions en liaison avec le client (montage site, mise en service, essais…). 

- Prévoir et coordonner l’intervention des machines et des engins des opérations. 

- Participer aux réunions préparatoires des opérations. 

- Intervenir sur site 

- Organiser la logistique du matériel (Nettoyeur HP, nacelle) pour les opérations (y compris en fin d’opération) ; 

- Gestion des stocks et des matériels sur place 

- Rédiger les rapports d’intervention, ainsi que les compte-rendu interne des opérations et les procès-verbaux de réception de fin des opérations ; 

- Signer les plans de préventions et faire respecter les règles de sécurité au personnel placé sous votre responsabilité. 

- Gérer les aléas concernant la conception, l’implantation ou l’organisation du chantier des appareils avec le support

Vous êtes reconnu (e) pour votre savoir être, votre sens de l’organisation et votre réactivité. Vous êtes doté d’un bon relationnel et êtes attentif au bon respect des règles de sécurité.

Votre passion pour la technique vous pousse à toujours trouver une solution et à satisfaire le client

Niveau BAC+ 2 : BTS / DUT avec une spécialisation en BTP ou Industrie, vous disposez d’une expérience dans le BTP. Un bon niveau d’orthographe et la maîtrise du pack office sont indispensables pour ce poste. Formation N2, SST, habilitation électrique, conduite de plateforme élévatrices mobile Des déplacements très fréquents sont à prévoir

Au sein d’une équipe et de son Responsable Bureau d’Etudes Normandie, vos principales missions seront : - Réalisation des études : o Modélisation des produits o Réalisation des plans d’ensemble et d’implantation o Réalisation des plans de détails de fabrication (Tôlerie, tuyauterie, mécanique) o Edition des nomenclatures pour le suivi des fabrications.

Vous êtes reconnu (e) pour votre savoir être, votre sens de l’organisation, votre implication, votre rigueur et votre appétence pour optimiser les solutions techniques.

Titulaire d’un BTS/DUT à dominante mécanique, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans le secteur de la tôlerie et/ou tuyauterie. La maitrise de SolidWorks et du pack office sont indispensables pour ce poste.

Nous recherchons un chaudronnier pour la fabrication et réalisation d'ouvrages et structures chaudronnées. Vous serez chargé de l'assemblage de tôles, tubes et profilés en utilisant diverses dimensions et matières, tout en respectant scrupuleusement les schémas, plans ou pièces modèles proposés par nos équipes de conception. Vos missions quotidiennes consisteront à garantir la conformité des ouvrages produits avec les objectifs définis par l'entreprise. Vous devrez démontrer une autonomie exemplaire ainsi qu'une efficacité irréprochable dans l'ensemble du métier, notamment dans le domaine spécifique du soudage TIG sur INOX, où vos compétences devront être confirmées.

Votre rôle nécessitera également une assiduité sans faille quant au respect des règles SSE propres à notre atelier, qui incluent le port adéquat des EPI (Équipements de Protection Individuelle), la gestion prudente des circulations internes, le soin manué lors de manutentions diverses, ainsi que l'application rigoureuse des normes de sécurité lors des travaux en hauteur. De plus, une maîtrise du pliage numérique serait un atout supplémentaire apprécié au sein de notre unité.

 

Le candidat idéal pour ce poste devra posséder les compétences suivantes :

- Expertise confirmée en soudage TIG sur INOX.
- Solide expérience en fabrication et assemblage de structures chaudronnées.
- Connaissance approfondie des schémas techniques et capacité à suivre précisément les plans.
- Haute aptitude à travailler de manière autonome et efficace.
- Rigueur dans le respect des règles de sécurité et d'environnement SSE en atelier.
- Expérience appréciée en pliage numérique.
- Aptitude à travailler sous pression avec un souci constant du détail et du travail bien fait.

Capacité à transmettre le métier. 

Nous recherchons pour notre client, un fournisseur de solutions de télécommunications, un(e) ingénieur(e) sécurité R&D confirmé(e)

Fonctions et responsabilités :

Au sein de l'équipe R&D, vous occuperez le poste d'ingénieur(e) Sécurité Produit et piloterez les initiatives liées à la sécurité Produit au sein de tous les départements R&D. À ce poste clé, vous jouerez un rôle essentiel dans l'intégration des principes et pratiques de sécurité tout au long du cycle de vie « Sécurisé dès la conception et le développement » des produits et services. 

Vous veillerez à la conformité de nos produits aux normes et réglementations de sécurité en vigueur. Vos responsabilités incluront :

• Responsable technique des sujets de sécurité au sein des lignes de produits R&D.
• Encadrement des ingénieurs sécurité R&D.
• Se tenir informé des réglementations de sécurité et anticiper les feuilles de route de conformité (TSA, RED, NIS2, Cyber Security Act, Cyber Resilience Act, Critères communs…)
• Définir et mettre à jour la politique de sécurité des produits Ekinops et mettre en place des processus et des outils pour vérifier son application tout au long du cycle de développement.
• Surveiller les vulnérabilités open source (CVE) détectées par la chaîne d'outils SCA qui exécute des analyses SBOM sur différentes bases de données de vulnérabilités (NVD, Debian, etc.) et s'assure qu'elles sont continuellement répertoriées, analysées, signalées via des bulletins d'alerte de sécurité (SAB) et corrigées rapidement et conformément aux SLA que nous avons conclus avec nos clients.
• Définir et mettre à jour les politiques et les objectifs des outils de test (SAST, DAST).
• Surveiller la couverture et la qualité des tests de sécurité dans les pipelines DevSecOps.
• Superviser l'exécution régulière des tests d'intrusion externes sur nos produits.
• Réaliser ou supervise les audits de sécurité des clients. 
• Soutenir les activités de R&D des lignes de produits pour toutes les questions liées à la sécurité.

Pour réussir au poste d'ingénieur en sécurité R&D , le candidat doit posséder les compétences et qualifications suivantes :

• Master en télécommunications ou en informatique, de préférence avec une spécialisation en sécurité.
• Expérience avérée (plus de 10 ans) en sécurité, notamment dans les domaines des logiciels, des réseaux et des équipements embarqués (sous Linux).
• Connaissance des normes de sécurité (ISO27001, NIS2, Critères communs, TSA, RED, CSA, CRA…).
• Expérience de travail au sein d'une organisation DevSecOps.
• Bonne compréhension de la virtualisation et du routage IP.
• Bonne compréhension du cloud (Azure, GCP ou AWS).
• Une connaissance du transport optique est un plus.
• Capacité à interagir avec des clients ou des partenaires de haut niveau (RSSI).
• Capacité à travailler avec des équipes de grande taille et internationales.
• Capacité à prioriser et à prendre des décisions.
• Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Expérience de travail en environnement international.
• Excellente communication orale et écrite en anglais. Le français est également un atout majeur, car nous interagissons fréquemment avec les principaux opérateurs télécoms français.

Nous recherchons pour accompagner notre client dans son développement, un CHEF D'EQUIPE ELECTRICITE H/F en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) et basé au sein de l'agence située à VERNOUILLET (28)

Mission :

Rattaché(e) aux Responsables d’affaires, vous serez en charge de :

• Maîtrise technique : Vous connaissez les règles et les normes sur le bout des doigts. Vous êtes le garant de la qualité de nos réalisations.
• Gestion des dossiers : Vous gérez les dossiers d’exécution avec rigueur et précision.
• Analyse et amélioration : Vous analysez les plans et schémas électriques, et si nécessaire, vous proposez des améliorations pour optimiser nos installations.
• Collaboration active : Vous travaillez main dans la main avec les techniciens sur le chantier et nos conducteurs de travaux pour définir la meilleure méthode de réalisation.
• Planification et organisation : Vous êtes le chef d’orchestre de votre équipe. Vous planifiez, organisez et gérez les moyens matériels et les outillages sur le chantier.
• Réactivité et flexibilité : Vous gérez les demandes de travaux supplémentaires avec efficacité.
• Reporting : Vous tenez le conducteur de travaux informé de l’état d’avancement des travaux.
   

Diplômes/Habilitations/Permis et Expérience :

• Diplôme en électricité (CAP, BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent)
• Habilitation électrique en HTA, BTA en cours de validité
• Engins de manutention, chariot de chantier (CACES) en cours de validité
• Permis B exigé
• Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l’électricité industrielle ou tertiaire (travaux neufs et maintenance) et d’une expérience réussie dans le management d’équipe.

Compétences / Savoir être

• Lire des plans et schémas électriques
• Travailler en équipe
• Management d'équipe
• Le sens de l’organisation
• Le sens du relationnel client

Nous recherchons pour accompagner notre client dans son développement, un ELECTROTECHNICIEN (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) et basé au sein de l'agence située à Villetaneuse en région Ile de France à proximité de Saint Denis.

Mission :

Rattaché(e) aux Chefs d’équipe, aux Conducteurs de travaux, aux Responsables d’affaires, vous serez en charge de :

• Lire et interpréter les schémas
• Assurez la pose et le raccordement des installations électriques courants forts et faibles
• Exécuter la réalisation des travaux dans les règles de l'art sur les consignes de sécurité et en respectant la politique QSSE de la société
• Vérifier et contrôler les installations avant la mise en service
• Rendre compte de votre activité à votre responsable hiérarchique.

Des déplacements professionnels exceptionnels sont à prévoir en France.

Compétences et qualifications :

• Connaissance approfondie en électrotechnique et en électricité dans le domaine INDUSTRIEL
• Connaissance approfondie en lecture et réalisation de schémas
• Connaissance approfondie des techniques de câblage et de repérage (câblages basse et haute tension, composants de puissance, signaux...)

Diplômes/Habilitations/Permis :

• Diplôme en électricité (CAP, BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent)
• Habilitation électrique en HTA, BTA en cours de validité
• Engins de manutention, chariot de chantier (CACES) en cours de validité
• Risques sur sites chimiques et industriels (UIC)
• Permis B exigé

Nous recherchons pour accompagner notre client dans son développement, un ELECTROTECHNICIEN (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) et basé au sein de l'agence située à SERRES GASTON dans les LANDES

Mission :

Rattaché(e) aux Chefs d’équipe, aux Conducteurs de travaux, aux Responsables d’affaires, vous serez en charge de :

• Lire et interpréter les schémas
• Assurez la pose et le raccordement des installations électriques courants forts et faibles
• Exécuter la réalisation des travaux dans les règles de l'art sur les consignes de sécurité et en respectant la politique QSSE de la société
• Vérifier et contrôler les installations avant la mise en service
• Rendre compte de votre activité à votre responsable hiérarchique.

Des déplacements professionnels exceptionnels sont à prévoir en France.

Compétences et qualifications :

• Connaissance approfondie en électrotechnique et en électricité dans le domaine INDUSTRIEL
• Connaissance approfondie en lecture et réalisation de schémas
• Connaissance approfondie des techniques de câblage et de repérage (câblages basse et haute tension, composants de puissance, signaux...)

Diplômes/Habilitations/Permis :

• Diplôme en électricité (CAP, BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent)
• Habilitation électrique en HTA, BTA en cours de validité
• Engins de manutention, chariot de chantier (CACES) en cours de validité
• Risques sur sites chimiques et industriels (UIC)
• Permis B exigé

Nous recherchons pour notre client, groupe industriel qui propose propose des technologies innovantes de refroidissement respectueuses de l’environnement, un(e) chef(fe) d'équipe chantier itinérant pour leur activité d’installation, de mise en service et entretien de nos systèmes de refroidissement évaporatifs et adiabatiques sur la région de Valence.

Missions: Rattaché(e) au Responsable de l’activité Service Opérations, vos principales missions seront :

• Manager et coordonner l’activité d’une équipe (personnel, sous-traitants, intérimaires).
• Effectuer la planification des phases d’interventions en liaison avec le client (montage site, mise en service, essais…).
• Prévoir et coordonner l’intervention des machines et des engins des opérations.
• Participer aux réunions préparatoires des opérations.
• Organiser la logistique du matériel (Nettoyeur HP, nacelle) pour les opérations
• Gérer les stocks et les matériels sur place
• Rédiger les rapports d’intervention, ainsi que les compte-rendu interne des opérations et les procès-verbaux de réception de fin des opérations 
• Signer les plans de préventions et faire respecter les règles de sécurité au personnel placé sous votre responsabilité.
• Gérer les aléas concernant la conception, l’implantation ou l’organisation du chantier des appareils avec le support

Vous avez un Niveau BAC+ 2 : BTS / DUT avec une spécialisation en BTP ou Industrie, une expérience dans le BTP.

Vous avez une expérience CVC et en mécanique.

Vous possèdez une formation N2, SST, habilitation électrique, conduite de plateforme élévatrices mobile

Vous êtes reconnu (e) pour votre savoir être, votre sens de l’organisation et votre réactivité.Vous êtes doté d’un bon relationnel et êtes attentif au bon respect des règles de sécurité.

Des déplacements très fréquents sont à prévoir.

ATAVA est un réseau d'indépendants de conseil en :
➡ Recrutement par approche directe
➡ Ingénierie et Services numériques

Basé en Alsace à proximité de Strasbourg nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour compléter nos équipes en France ! Et si c'était vous ? 

Vous souhaitez devenir business partner, consultant(e) en recrutement indépendant(e) et associé(e) dans une structure à taille humaine ?

Le métier de Business Partner chez ATAVA comprend les dimensions suivantes

Développement commercial :

• Mettre en oeuvre la stratégie commerciale sur le terrain
• Gérer la vente de prestations de services de la phase de prospection jusqu'à la négociation et la signature des contrats,
• S'assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes pour créer des partenariats durables et profitables,
• Être garant de la rentabilité et de la croissance de votre activité.

Recrutement et Management :

• Identifier des profils
• Conduire les entretiens de recrutement
• Accompagner les candidats et les clients dans tout le processus de recrutement
• Assurer le suivi de l'intégration du candidat.

ATAVA vous apporte

• Un accompagnement dans le choix de votre statut et de votre structure juridique (entrepreneur, portage salarial..)
• Une formation aux méthodes de développement commercial, de sourcing, de recrutement.
• Les abonnements aux jobboards/cvthèque/plateforme d'annonces
• Les outils d'analyse de personnalité/coaching.
• Un suivi et un accompagnement régulier et adapté.

Votre profil

• Diplômé(e) Bac +3/5
• Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l'industrie, les services ou les métiers de l'IT/Ingénierie
• Vous avez l'âme d'un(e) entrepreneur(e)
• Vous disposez d'un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,
• Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur.
• Le recrutement responsable et les valeurs qui s'y attachent font partie de votre ADN

N'hésitez plus, ce poste est pour vous !

Nous recherchons pour intégrer une équipe projet de notre client un(e) Développeur(se) back-end C#/.NET/ SQL Server

Vou serez en charge de :
- L'analyse et la rédaction des spécifications techniques
- La conception et le développement d'applications
- Les tests, la recette, l'intégration et la mise en production
- La maintenance corrective et évolutive
- L'aide aux utilisateurs

De formation supérieure en informatique, 

Vous justifiez d'une première expérience réussie minimale de deux ans autour des technologies C#/.NET/ SQL Server
Votre capacité d'adaptation, votre autonomie, votre sens du service ainsi que vos qualités relationnelles seront vos atouts pour réussir et évoluer

Vous avez des connaissances

• Back End : C#/.NET/ SQL Server
• Front End : Angular, React, Vue.js
• HTML, CSS
• Adobe Campaign

Nous recherchons pour accompagner notre client dans son développement, un ELECTROTECHNICIEN (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) et basé au sein de l'agence située à Ernolsheim sur Bruche à proximité de Strasbourg dans le Kochersberg.

Mission :

Rattaché(e) aux Chefs d’équipe, aux Conducteurs de travaux, aux Responsables d’affaires, vous serez en charge de :

• Lire et interpréter les schémas
• Assurez la pose et le raccordement des installations électriques courants forts et faibles
• Exécuter la réalisation des travaux dans les règles de l'art sur les consignes de sécurité et en respectant la politique QSSE de la société
• Vérifier et contrôler les installations avant la mise en service
• Rendre compte de votre activité à votre responsable hiérarchique.

Des déplacements professionnels exceptionnels sont à prévoir en France.

Compétences et qualifications :

• Connaissance approfondie en électrotechnique et en électricité dans le domaine INDUSTRIEL
• Connaissance approfondie en lecture et réalisation de schémas
• Connaissance approfondie des techniques de câblage et de repérage (câblages basse et haute tension, composants de puissance, signaux...)

Diplômes/Habilitations/Permis :

• Diplôme en électricité (CAP, BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent)
• Habilitation électrique en HTA, BTA en cours de validité
• Engins de manutention, chariot de chantier (CACES) en cours de validité
• Risques sur sites chimiques et industriels (UIC)
• Permis B exigé

Nous recherchons pour notre client industriel un technicien de maintenance / automaticien confirmé.

Missions :

• Vous réalisez la maintenance des machines, des appareils de levage et de toutes les installations en général, y compris les bâtiments en faisant appel aux connaissances mécaniques, pneumatiques, électriques et hydrauliques.
• Vous installez, réglez et mettez à niveau les machines et équipements en respectant les normes techniques.
• Vous nettoyez, réparez ou remplacez les éléments défectueux.
• Vous adaptez et modifiez les systèmes en fonction des évolutions des besoins de production et des améliorations souhaitées
• Vous garantissez la mise en conformité des installations à la suite des audits et aux recommandations des rapports de contrôle réglementaire
• Vous analysez les pannes, rédigez les fiches techniques d’intervention et renseignez la GMAO
• Vous répondez aux demandes d’amélioration des différents services (Process, Qualité, Production) en proposant des solutions techniques adaptées.
• Vous rédigez des cahiers des charges pour les projets de maintenance, définissez les technologies à utiliser et choisissez les composants adéquats.
• Vous réalisez des schémas électriques et dessins techniques pour la remise à niveau des machines ou la création de nouvelles installations.
• Vous formez et conseillez le personnel sur l’utilisation des équipements de production.

Vous avez une formation BAC+2 DUT/BTS en automatisme/electromécanique et possédez une expérience d'au moins 5 ans dans la maintenance et l'automatisme

• Vous connaissez et avez déjà travaillé sur des automates SIEMENS S7 voir S5
• Votre avez un niveau d’Allemand vous permettant de lire et comprendre des documentations techniques

Nous recrutons des Consultant(e)s / Chef(fe)s de projet SAP confimé(e)s pour intervenir dans la gestion de projets de déploiement SAP chez nos clients. Postes basés en France.

Vos missions

• Recueil de besoin métier
• Rédaction de cahier des charges et spécifications
• Paramétrage
• Pilotage de la recette fonctionnelle
• Accompagnement au changement, formation utilisateur

De formation supérieure vous avez une expérience minimum de 5 ans sur des projets SAP
 
Connaissance des modules SAP FI/CO, MM, SD, QM ou autres

Environnement technique :
SAP ECC ou S/4HANA

Nous recherchons pour notre client, leader en matière de fixations et d'accessoires destinés à l'enveloppe du bâtiment, Technico commercial / Area Sales Manager F/H pour la région Suisse Romande.

Le titulaire du poste est un travailleur frontalier qui gère de manière autonome le secteur de vente défini en tant que vendeur/conseiller technique service extérieur. Il est soutenu par le service interne basé au siège social à Dozwil en Suisse Alémanique. La langue Allemande est obligatoire .

Les tâches comprennent :

• Acquisition de nouveaux clients dans le domaine « Enveloppe du bâtiment » (toiture plate, solaire, FHF (façade ventilée suspendue), technique d'ancrage, ferblanterie, isolation, construction de façades et en partie aussi construction en bois)
• Essais d'arrachement et conseil technique aux clients
• Suivi de la clientèle existante, composée d'entreprises de construction, d'entreprises spécialisées, d'artisans et de revendeurs spécialisés
• Conseil aux clients sur les produits, les gammes et les projets, ainsi que la prise en compte et l'évaluationdes exigences spécifiques des clients
• Établissement d'appels d'offres, prise de contact avec les décideurs.
• Collaboration étroite avec le service commercial interne
• Réalisation de formations et de présentations
• Participation à des salons, événements spécialisés, expositions et réunions internes au siège social

Le(la) candidat(e) recherché(e) est un(e) travailleur(se) frontalier(e) qui sera en charge du secteur Suisse Romande en toute autonomie et de façon itinérante.

Compétences techniques

• Une formation technique de base en tant que couvreur, ferblantier, ferblantier-isolateur, charpentier, constructeur métallique ou similaire.
• De bonnes connaissances dans le domaine des techniques de fixation (en tant que vendeur ou utilisateur).
• Bonne compréhension technique et expérience professionnelle dans la vente en externe dans le même secteur.
• Connaissance des réglementations techniques de construction et des procédures d'homologation en Suisse
• Allemand B2

Savoir-être

• Esprit d'initiative, enthousiasme et forte orientation client et service.
•  Aime le contact intensif avec la clientèle et apprécie le travail sur le terrain..
• Autonome, responsable et fiable.
• Bonnes capacités de communication, assurance et capacité à convaincre.

Nous recherchons pour notre client un(e) Consultant(e) / Chef de projet ERP Dynamics pour l'implémentation de Microsoft Dynamics 365 for Finance and Operations, plus particulièrement pour les processus métier liés à la gestion de la chaîne logistique, notamment les achats, le service client, les stocks, la gestion d'entrepôt et la logistique.

Ce poste implique un leadership dans la compréhension des besoins métier et la configuration du système pour y répondre.

Missions :

• Analyse des processus métier et des écarts
• Configuration et personnalisation du système
• Migration des données
• Réalisation des tests, recette et déploiement de la solution
• Formation et assistance aux utilisateurs

• Diplôme universitaire ou école BAC+3 minimum en administration des affaires, informatique, comptabilité ou systèmes d'information de gestion.
• 3 à 5 ans d'expérience professionnelle pertinente.
• Expérience avec Dynamics AX2012 ou Dynamics 365 F&O (F&O de préférence).
• Expérience de la méthodologie de mise en œuvre d'un ERP en tant que consultant ou utilisateur final.
• Connaissances pratiques approfondies de l'importation de données pour l'utilisation dans des logiciels de reporting, des feuilles de calcul, des graphiques et des organigrammes.
• Vaste expérience de Microsoft Office.

Dans le cadre du renforcement du service Production Montage de notre client, nous sommes à la recherche d’un Électricien Câbleur H/F.

Vous assurez le câblage, montage et connexion des équipements qui vous sont attribués, en constante collaboration avec les Mécaniciens Monteurs et les bureaux d’études.

Vos principales responsabilités sont :

· Participer à la réalisation des essais et à la mise en route des machines

· Réaliser le démontage des équipements dans le cadre de l’expédition des projets

· Assurer le remontage sur site client

· Dépanner ou modifier les équipements après remontage définitif

Des déplacements fréquents sont à prévoir dans le cadre de vos missions, en France et à l’étranger.

Profil

Issu(e) d'une formation technique dans le domaine de l’électrique, vous justifiez d'une solide expérience professionnelle dans le domaine de la machine spéciale, lignes d’assemblage et biens d’équipement du secteur automobile en particulier.

Doté d’une bonne connaissance électrique, vous êtes capable de procéder à la rectification des éventuels dysfonctionnements en toute autonomie. Votre capacité d’analyse et d’adaptation seront pour vous un atout majeur sur ce poste, et vous permettront d’y exceller.

Nous recherchons pour notre client, une entreprise de maintenance industrielle, un dessinateur-projeteur pour leur bureau d'études en électrotechnique.

Mission principale :

Reproduire ou réaliser sous informatique des plans, schémas, études et autres documents nécessaires à la bonne exécution d'un projet en respectant les objectifs définis, selon les impératifs de l'entreprise. 

Missions :

• Garantir les mises à jour des documents d'exécution et de recollement
• Exercer son activité pour l'entreprise chez un client Niveau
• Elaborer le plan d'ensemble et nomenclatures d'un projet
• Réaliser les liasses de plan de détail
• Vérifier la faisabilité technique des études à la conformité du produit attendu

L'emploi nécessite des connaissances professionnelles théoriques et pratiques et notamment connaître

• Les logiciels SEE Electrical, AUTO CAD, E-plan
• La technologie des matériaux
• Les bases de l'informatique
• Les logiciels et techniques de dessin industriel
• Les moyens de fabrication
• Les normalisations internationales et ISO (mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique et automatisme)
• Les outils de conception assistée par ordinateur
• Les exigences et les normes Qualité

MECANICIEN MONTEUR H/F

Vos responsabilités

Dans le cadre du renforcement de notre service Production Montage, nous sommes à la recherche d’un Mécanicien Monteur H/F.

Vous assurez le montage mécanique ainsi que le réglage et l’ajustage des équipements qui vous sont confiés, avec pour base la documentation technique transmise par les bureaux d’études.

Vos principales responsabilités sont :

Participer à la réalisation des essais et à la mise au point des machines

Réaliser le démontage des équipements dans le cadre de l’expédition des projets

Assurer le remontage sur site client

Régler et ajuster les équipements après remontage définitif
Des déplacements fréquents sont à prévoir dans le cadre de vos missions, en

France et à l’étranger.

Votre profil

Issu(e) d'une formation technique dans le domaine de la mécanique et/ou de l’outillage, vous justifiez d'une solide expérience professionnelle dans le domaine de la machine spéciale, lignes d’assemblage et biens d’équipement du secteur automobile en particulier.

Doté d’une grande minutie, vous êtes capable de procéder au réglage et à l’ajustage d’éléments mécanique, avec une dextérité à toute épreuve.

Votre capacité d’analyse et d’adaptation seront pour vous un atout majeur sur ce poste, et vous permettront d’y exceller.

Bac+2

Au sein de notre client, une entreprise spécialisée dans les solutions de gestion documentaire et d'impression, le (la) technicien (ne) installe le matériel, forme les clients à son utilisation et effectue les activités de maintenance nécessaires à son bon fonctionnement. 

De par son activité, il (elle) est un interlocuteur privilégié auprès des clients, il (elle) anticipe leurs besoins, est susceptible de leur donner des conseils techniques et d’optimisation, il (elle) travaille en partenariat avec le technico-commercial en charge du secteur.

Les responsabilités :

• résoudre les problèmes afin d’éviter autant que possible les difficultés futures.
• Former le(s) utilisateur(s) de manière à ce qu’il(s) soit(ent) autonome(s) dans l’exploitation de son (leur)matériel,
• Effectuer les interventions techniques (de réparation ou de maintenance) sur site ou à distance de manière à assurer le bon fonctionnement du matériel.
• Assurer la traçabilité de ses activités, du matériel et des pièces utilisées.
• Optimiser ses déplacements et ses interventions en tenant compte des priorités clients, en lien avec l’assistant technique
• Se tenir informé des évolutions techniques & informatique pour anticiper

De formation technique vous :

• Maitrisez les technicités des appareils multifonctions selon les marques
• Maîtrisez les bases du langage informatique et des réseaux
• Maitrisez les bases de l’électronique et du schéma technique
• Savez lire/comprendre l’anglais technique

Savoir être

• Sens relationnel et de l’écoute. S’adapter à des personnes différentes
• Curiosité technique
• Calme, contrôler son stress
• Rigueur, organisation
• Esprit d’équipe

Nosu recherchons pour notre client un(e) Chef(fe) de chantiers en Electricité Industrielle

Le(la) chef(fe) de chantiers est responsable d’un ou plusieurs chantiers selon leur importance ou d’une ou plusieurs équipes et de la réalisation complète des prestations. A cette fin, il encadre une équipe de production constituée de monteurs et/ou chefs d’équipe, et d’éventuels sous-traitants et organise leur travail dans le respect des normes qualité, sécurité et environnement. Il est chargé de l’organisation, et de l’animation de son équipe et de l’optimisation des ressources ainsi que des moyens à sa disposition pour atteindre les objectifs de production. Il s’assure du bon déroulement des travaux dans le respect de la sécurité, de la qualité recherchée et du délai de livraison. Il rend compte au conducteur de travaux ou au chargé d’affaire pour qui il réunit les éléments nécessaires à la gestion du chantier (relevés, rapports, pointages….). C’est avant tout un meneur d’hommes. 

Il intervient sur des sites industriels dans différents secteurs d’activité : automobile, agro-alimentaire, énergie, aéronautique, sidérurgie, pharmaceutique, pétrochimie, … Son activité peut induire des déplacements.

Connaissances professionnelles spécifiques

L’exercice de son activité nécessite d’avoir les connaissances professionnelles du chef d’équipe, et en plus 

• De comprendre les enjeux techniques de ses chantiers
• De comprendre et d’appliquer les termes du contrat