ATAVA est un Cabinet de Recrutement de Consulting et de Management de Transition indépendant qui intervient en France et à l’International. ✅ Notre vision : Créer des solutions innovantes pour permettre à chaque organisation, chaque entreprise, de trouver les talents dont elle a besoin pour la durée nécessaire et au juste prix. ✅ Notre devise : "Fair price and right duration". ✅ Notre mission : trouver les talents « pour la durée nécessaire et au juste prix » pour compléter vos équipes en fonction de votre besoin court ou long terme. ✅ Nos consultant(e)s/managers sont des : ???? Entrepreneurs associés garants d’un engagement sans faille et d’une pérennité dans la relation. ???? Professionnel(le)s métiers issu(e)s du terrain. Maîtres des Savoir-Faire et Savoir-Être de leurs sphères Métiers. ???? Recruteur(se)s coachs qui concilient les objectifs de l’Entreprise Cliente avec ceux des Candidats pour s’assurer d’une parfaite collaboration. ✅ Nos services : Nous répondons à nos clients à leurs : ???? Besoins court et moyen terme par le biais du consulting ou du management de transition : mise à disposition de consultants et managers en mission ???? Besoins long terme par le biais du recrutement par approche directe.
Publié le 08/04/2026, 12:47
Détail de l’offre
Le Responsable du développement commercial est responsable de la génération de demande à long terme et de la croissance stratégique des ventes pour les solutions de refroidissement et d'alimentation à haute densité de l'entreprise à travers l'Europe. Ce rôle se concentre sur l'identification et la promotion d'opportunités auprès des fournisseurs cloud hyperscale, des opérateurs mondiaux de centres de données multi-locataires (MTDC) et de grandes entreprises.
Le BDM agit à un niveau stratégique – construisant des relations exécutives, influençant les spécifications techniques et favorisant l'adoption de l'architecture de refroidissement en boucle secondaire de l'entreprise (Technology Cooling System loop) ainsi que des solutions intégrées de centres de données.
Planification stratégique et focus segmentuel
Élaborer une stratégie claire de développement commercial pour les segments cibles (hyperscalers cloud, fournisseurs de colocation et certains secteurs d'entreprise).
Recherchez et priorisez les comptes ayant une forte croissance de la densité de calcul ou des objectifs explicites de durabilité.
Élaborez une proposition de valeur unique mettant en avant comment notre CDU (Unité de Distribution de Liquide de Refroidissement), le refroidissement en crémaillère et les solutions PDU intelligentes permettent un calcul fiable à haute densité avec une efficacité accrue.
Génération et développement de pipelines
Prenez en charge l'entonnoir de vente précoce pour les projets à long cycle – identifiez les prospects grâce au réseautage sectoriel, aux conférences et à la communication directe.
Présentez les solutions aux nouveaux prospects et soutenez-les à travers des phases de preuve de concept et de budgétisation.
Maintenir un portefeuille annuel de projets majeurs, mettre régulièrement à jour les prévisions et assurer une progression régulière de chaque opportunité au fil des étapes de ventre.
Engagement des dirigeants et des influenceurs
Établissez des relations de confiance avec des conseillers à plusieurs niveaux au sein de l'organisation client. Pour chaque compte stratégique, contactez des cadres dirigeants sur les facteurs d'activité (économies de coûts, réduction de carbone), avec les directeurs des centres de données sur les besoins opérationnels, et avec les ingénieurs concepteurs sur les exigences techniques.
En construisant ce réseau, l'entreprise se positionne comme un partenaire privilégié pour les initiatives de refroidissement de nouvelle génération
Engagez des influenceurs industriels tels que des cabinets d'ingénierie et des intégrateurs régionaux afin qu'ils deviennent des défenseurs ou des spécificateurs des solutions HDLC de l'entreprise.
Développement de solutions et coordination interne
Travailler avec des équipes interfonctionnelles pour créer des solutions adaptées aux grandes transactions. Coordonnez-vous avec la gestion de produit et l'ingénierie des applications pour garantir que les propositions peuvent inclure tout élément personnalisé (par exemple, des configurations spécifiques d'échangeurs de chaleur ou des fonctionnalités de surveillance) exigés par le client.
Dirigez des sessions internes de stratégie pour les principaux appels d'offres – alignant les représentants commerciaux, architectes de solutions et équipes de service sur une approche gagnante et une tarification.
Assurez-vous que l'ensemble du portefeuille de l'entreprise (racks, refroidissement liquide, alimentation, logiciels de surveillance) soit exploité pour offrir une solution globale qui nous différencie de la concurrence.
Marketing et plaidoyer industriel
Représenter l'entreprise lors de forums industriels européens de centres de données, de panels et de groupes de travail liés à l'innovation en climatisation.
Développez du contenu de leadership d'opinion (livres blancs, webinaires) sur des sujets comme le refroidissement par IA ou la réutilisation de l'énergie.
Identifiez des opportunités de partenariat (avec des fabricants de liquides de refroidissement, des entreprises de refroidissement d'installations, etc.) qui pourraient augmenter la valeur de la solution.
Restez informé des réglementations et initiatives de l'UE (telles que la neutralité climatique, les incitations à la réutilisation de la chaleur) et intégrez ces informations dans les efforts de communication et de développement commercial afin d'aligner nos solutions sur les moteurs émergents des marchés.
ATAVA est un Cabinet de Recrutement de Consulting et de Management de Transition indépendant qui intervient en France et à l’International. ✅ Notre vision : Créer des solutions innovantes pour permettre à chaque organisation, chaque entreprise, de trouver les talents dont elle a besoin pour la durée nécessaire et au juste prix. ✅ Notre devise : "Fair price and right duration". ✅ Notre mission : trouver les talents « pour la durée nécessaire et au juste prix » pour compléter vos équipes en fonction de votre besoin court ou long terme. ✅ Nos consultant(e)s/managers sont des : ???? Entrepreneurs associés garants d’un engagement sans faille et d’une pérennité dans la relation. ???? Professionnel(le)s métiers issu(e)s du terrain. Maîtres des Savoir-Faire et Savoir-Être de leurs sphères Métiers. ???? Recruteur(se)s coachs qui concilient les objectifs de l’Entreprise Cliente avec ceux des Candidats pour s’assurer d’une parfaite collaboration. ✅ Nos services : Nous répondons à nos clients à leurs : ???? Besoins court et moyen terme par le biais du consulting ou du management de transition : mise à disposition de consultants et managers en mission ???? Besoins long terme par le biais du recrutement par approche directe.
Publié le 02/04/2026, 13:05
Détail de l’offre
Pour compléter les équipes de notre client, nous recherchons un Expert Data / Consultant Data Confirmé F/H
Missions :
Participer aux phases d'avant-vente au sein du pôle Data :
Vous comprenez et analysez les besoins clients, rédigez les cahiers des charges
Vous évaluez et préconisez des solutions décisionnelles
Accompagner les équipes DATA dans la mise en œuvre de solutions.
Vous rédigez des spécifications fonctionnelles, techniques
Vous êtes le garant de la conception et du développement du modèle de données, de l’ensemble des processus d’extraction et de transformation des données, et de la Data visualisation
Vous pouvez être amené à former des collaborateurs
Vous êtes engagé dans une démarche d’amélioration continue
Votre profil
Issu d'une formation de type informatique Bac+5/ Ecole d'Ingénieur, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur la mise en œuvre de projets data/décisionnels.
Vous avez une expertise à minima sur une technologie data majeure.
Vous faites preuve d’autonomie et de force de proposition sur l’ensemble des tâches qui vous sont confiées et vous êtes en capacité d’intervenir sur les phases critiques de votre projet. Vous souhaitez participer au transfert des connaissances techniques et fonctionnelles auprès des collaborateurs moins expérimentés qui participent à la réalisation du projet où vous intervenez.
ATAVA est un Cabinet de Recrutement de Consulting et de Management de Transition indépendant. Nous intervenons en France et à l’International et proposons des services => Recrutement de commerciaux, middle & top managers, experts techniques et ingénieurs => Consulting en ingénierie et services informatiques. Nous recrutons et détachons des experts/consultants et ingénieurs en mission chez nos clients dans les domaines clés : Ingénierie Industrielle, IT management, développement d'applications et IT Infrastructure => Management de transition & interim management. Nous recrutons et détachons des managers de transition, experts dans les fonctions support d’une entreprise.
Publié le 01/04/2026, 15:15
Détail de l’offre
Le Territory Account Manager assure la vente directe de solutions de refroidissement liquide haute densité (HDLC) et d’unités de distribution de puissance intelligentes (iPDUs) auprès des clients finaux sur le marché français des DataCenter
Le Territory Account Manager conjugue ventes rapides et démarche consultative, s’appuyant sur son expertise technique (en HVAC, électricité ou mécanique) pour proposer des solutions de refroidissement et d’alimentation en rack adaptées aux besoins immédiats des clients.
Il ou elle collabore étroitement avec l’équipe de développement commercial sur des projets de plus grande envergure et garantit la satisfaction des clients depuis le premier contact jusqu’à la phase de livraison.
Engagement Direct Auprès Des Clients
Identifier et démarcher des centres de données d’entreprise, de petits fournisseurs de cloud, ainsi que d’autres utilisateurs finaux ayant des besoins en mise à niveau de refroidissement haute densité ou de distribution d’alimentation en rack.
Se déplacer sur site pour établir des relations et réaliser des évaluations précises des besoins en refroidissement et alimentation des espaces blancs.
Gestion Complète Du Cycle De Vente
Prendre en charge l’intégralité du cycle de vente pour les opportunités– de la qualification des prospects à la négociation et la conclusion, en passant par la proposition commerciale.
Employer divers leviers commerciaux (prospection à froid, visites terrain, démonstrations lors de salons professionnels) pour atteindre, les objectifs de vente de produits tels que les unités de distribution de liquide, les échangeurs de chaleur à porte arrière et les iPDUs.
Vente De Solutions à Forte Valeur Technique
Fournir des conseils à forte valeur ajoutée en traduisant les spécificités techniques des produits HDLC et iPDU en bénéfices concrets pour le client (amélioration de l’efficacité, augmentation de la capacité, optimisation de l’espace).
Grâce à une formation en ingénierie, répondre de façon experte aux questions pointues sur la capacité de refroidissement, l’intégration aux systèmes CVC existants, les charges électriques ou la gestion des réseaux de PDUs.
Collaboration Sur Des Projets Complexes
Pour les opportunités de vente à grande échelle ou à long terme travailler en étroite collaboration avec le Business Development Manager et l’Architecte de Solutions.
Apporter un retour d’expérience pratique sur les problématiques client et contribuer à l’adaptation des propositions..
Gestion De La Relation Client Et Des Comptes
Assurer la gestion et le suivi des relations avec les clients clés, et encourager la récurrence des affaires.
Surveiller la satisfaction client lors de l’installation (prise en charge par les équipes projet) et coordonner avec les équipes de service pour tout support après-vente.
Remonter aux équipes internes les retours clients sur les performances des produits ou les besoins émergents, afin de contribuer à l’amélioration continue.
Profil recherché
Diplôme de niveau Licence ou équivalent en ingénierie (mécanique, électrique ou domaine connexe) fortement recommandé.
5+ ans d’expérience en vente technique ou sur le terrain, idéalement dans le secteur du refroidissement des centres de données ou de l’infrastructure de puissance.
Connaissance approfondie du marché européen des centres de données et maîtrise des technologies de refroidissement (CRAC, refroidissement liquide) et de distribution d’alimentation requises.
Capacité démontrée à atteindre les objectifs de vente et à gérer des comptes clients.
Excellentes aptitudes en communication et en présentation, capacité à se déplacer régionalement
Parfaite maîtrise de l’anglais (la connaissance d’autres langues européennes constitue un atout).
Nous recherchons pour notre client, entreprise internationale dans le domaine de l'énergie des Agents techniques de fabrication de produits d’instrumentation
Mission
Au sein du département Instrumentation, l'agent technique de fabrication a pour mission de fabriquer, assembler tous produits en lien avec un besoin client et ses compétences.
Il opère dans le strict respect des standards qualité de l’entreprise, des exigences contractuelles, des délais et des budgets.
En complément, il peut être amené à réaliser des opérations de reprise sur produits neufs ou en retour site, de contrôle technologique.
Il applique en continu les méthodes 5S sur son périmètre, et s’inscrit dans une démarche d’amélioration
continue
Description du profil candidat
Bac mécanique minimum, avec une expérience significative en production (3 ans minimum) dans des environnements similaires, demandant une grande polyvalence et des gestes maitrisés dans des environnements mécaniques, avec de fortes contraintes et un haut niveau d’exigence.
Le candidat saura apprécier les environnements à la fois opérationnels mais aussi à fort enjeu technique, de sûreté et de qualité.
Connaissances requises :
Maitrise d’opérations à dominantes mécanique (montage, soudage, brasage fort, usinage, serrage au couple…).
Maitrise des contrôles non destructifs, tests hélium, tests électriques sur les produits…
ATAVA est une entreprise indépendante de conseil en : ➡ Recrutement par approche directe ➡ Ingénierie et Services numériques Nous intervenons en France et à l’International et proposons deux offres : Conseil en recrutement Nous accompagnons les entreprises dans le recrutement de leurs nouveaux talents en France et à l’International. Nous sommes spécialisés dans le conseil en recrutement de profils qualifiés, de cadres et dirigeants, dans les métiers du Commerce & Marketing, de l’Ingénierie, de l‘Informatique, des Fonctions Juridiques et Financières, des Ressources Humaines et de la Supply Chain. Consulting en ingénierie et services numériques Nous proposons des prestations de consulting en Ingénierie et Services Numériques. Notre département consulting propose de l’Audit, du Conseil, de l’Intégration et des Services Managés dans les domaines de la R&D, de l’Ingénierie Industrielle, du Développement Applicatif, de la Cybersécurité, du Cloud et des Infrastructures.
Publié le 24/03/2026, 08:46
Détail de l’offre
Nous recherchons pour notre client un(e) responsable/manager informatique au sein de l'activité logistique dans le cadre de l'intégration de l'ERP SAP pour leurs activités logistiques. Dans ce cadre, nous recherchons un Responsable d'Équipe Informatique Logistique pour accompagner la réussite des projets.
Vos missions :
Manager une équipe de 4 collaborateurs
Mettre à disposition les ressources nécessaires pour accompagner les projets informatiques en lien avec le chef de projet.
Développer les relations avec les key users métier.
Assurer le MCO des systèmes informatiques du périmètre logistique.
Collaborer avec les équipes informatiques du Groupe au niveau international/
Contribuer activement à la réussite des phases de go-live sur nos deux sites logistiques.
Votre profil
Vous avez une expérience dans l'encadrement d'équipe informatique en environnement logistique.
Vous avez déjà travaillé avec l'ERP SAP EWM/WM.
Vous êtes capable de travailler dans un environnement multi projets, avec des équipes internationales
