Jobs

Nous recherchons pour notre client un(e) Directeur(trice) de projet IT.

Rôle
Avoir la responsabilité de la direction d’un projet complexe ou d’un programme.

Vos mission :

• Assurer la tenue des engagements au niveau du contrat
• Supporter le ou les Chargés de Projet dans la conduite des projets.
• Assurer le positionnement stratégique Delivery chez le client (
• Identifier les potentiels, accompagner et faire évoluer votre/vos équipe(s).
• Contribuer aux différentes phases d’un projet (cadrage, analyse fonctionnelle et technique, développements, tests,…)
• Assurer la responsabilité des livrables du projet
• Piloter la rédaction d’offres commerciales sur un périmètre complexe et participer à la négociation client, en collaboration avec l’ingénieur d’affaires

Vous avez : 

• Une formation supérieure de type bac+2 à bac+5 dans le domaine de
• l’informatique.
• Au moins une des certifications en gestion de projet à l’état de l’art est indispensable (PRINCE 2, SCRUM, SaFE…).
• Une expérience de plusieurs projets en tant que chef de projet ; connaissance de plusieurs clients, de plusieurs typologies de projets (projet de développement, d’intégration, AMOA, AMOE…) et des différents types d’engagement (régie, forfait…) possibles.
• Un minimum de connaissances techniques pour pouvoir dialoguer avec les équipes et comprendre les différents aspects du projet.
• Une maîtrise des principales méthodologies de gestion de projet, de l’état de l’art dans le domaine et des grandes tendances du marché. Maîtrise de plusieurs outils de pilotage : JIRA, Sciforma Planisware,… 
• Des Connaissances linguistiques : Français et Anglais.

Nous recherchons pour un de nos clients un Monteur Câblage Électrique (H/F)

Au sein d’un atelier technique spécialisé dans l’équipement de véhicules, vous intervenez sur :

• La lecture de schémas électriques
• La réalisation de faisceaux de câblage
• L’assemblage et l’installation de composants électriques
• L’utilisation d’outils de mesure et de sertissage
• De petites opérations de montage (perçage, taraudage)

• Première expérience ou formation en câblage électrique (CAP/BEP apprécié)
• À l’aise avec la lecture de plans électriques
• Minutieux(se), motivé(e) et manuel(le)
• Intérêt pour les véhicules techniques ou spéciaux apprécié
  Débutants motivés acceptés

Nous recherchons pour un client basé à Paris un Interim Manager – Corporate Systems (HR Applications & Corporate IT Systems).
 

Le manager de transition aura pour mission de piloter, superviser et sécuriser l’ensemble des activités opérationnelles et projets de la Corporate Systems Unit, tout en assurant un rôle de conseil stratégique auprès du Head of Division pour soutenir la prise de décision.

Responsabilités principales

1. Management opérationnel de l’unité

2. Pilotage des projets IT corporate

3. Gestion des appels d’offres & contrats

4. Gouvernance & méthodologie projet

5. Supervision des projets et des upgrade systèmes

6. Support à la production

7. Veille externe

8. Leadership & gestion d’équipe

La personne recherchée aura :

• Une expérience solide en management de transition dans un environnement IT, idéalement dans des organisations complexes.
• Une maîtrise des systèmes corporate, notamment RH.D
• De solides compétences en gestion de projets, gouvernance IT, pilotage prestataires.
• Une capacité à opérer dans un environnement international et institutionnel.
• Du leadership, communication, prise de décision.

Nous recherchons pour notre client un(e) Consultant(e) SAP EWM confirmé(e)

Responsabilités principales :
 

• Vous êtes en charge de la création, la configuration et la mise en œuvre de différents processus Logistique, Supply Chain et de Gestion d’Entrepôt tout en tenant compte de l’efficacité économique et des exigences clients.
• Vous assurez la coordination des projets sur différents sites en Europe.
• Vous définissez et optimisez les processus en accord avec les différents services : vente, filiales, centres de distribution, prestataires logistiques, informatique et les clients.
• Vous êtes en mesure de conduire les différentes phases de projet (analyse, rentabilité et planification budgétaire, spécifications, accompagnement de la réalisation, tests, formations, Go-live et Hypercare).
• Votre expertise technique vous permet de mener la reconversion technique d’experts process et de développeurs informatiques vers les environnements futurs de l’entreprise (EWM / S4HANA).
• Vous assurez un support technique Européen dans votre domaine de compétence.
• Vous concevez et mettez en œuvre des formations utilisateurs ainsi que des supports de formation.

Vous êtes titulaire d’un Master en Management d’Entreprise, Technologie d’Information ou équivalent, et justifiez d’une expérience dans un environnement logistique.

Vous connaissez et maitrisez le système de gestion d’entrepôt SAP EWM ainsi que SAP R/3 et S/4 Hana. A ce titre vous êtes capable de spécifier et mettre en œuvre des customizing et des programmations spécifiques dans un environnement Advanced EWM.

Vos connaissances complémentaires d’éléments SAP tels que SD, MM, TM, IBP, ARIBA vous permettront de bien appréhender les projets dans leur globalité.

Vous maitrisez l’Anglais. La maitrise de l’Allemand est un plus.

Afin d’accompagner l'équipe de notre client, une entreprise du numérique en pleine croissance, nous cherchons un(e) commercial(e) confirmé(e) H/F en CDI.
 

Nous recherchons un(e) commercial(e) capable d’être force de proposition, de porter une stratégie commerciale, de développer un réseau local et de contribuer activement à la croissance d'une ESN en pleine expansion.

Vos Missions :

• Participer à la stratégie commerciale
• Développer et gérer un portefeuille clients
• Animer le réseau et la visibilité de l’entreprise
• Collaborer avec les équipes techniques pour cadrer les besoins clients et co-construire des offres à engagement.

Profil recherché :

De formation Bac +5 en ingénieur, commercial ou équivalent, vous avez : 

• Une forte appétence forte pour les nouvelles technologies. 
• Une expérience significative en ESN (au moins 5 ans) et une connaissance du marché Grand Est.
• Une capacité à gérer des cycles de vente complexes et à convaincre des interlocuteurs de divers domaines.
• Une bonne maîtrise des enjeux du numérique, du développement applicatif et des services à engagement.
• Le sens du contact et du résultat, capacité à travailler en équipe comme en autonomie.

 Nous recherchons pour accompagner notre client dans son développement, un ELECTROTECHNICIEN (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) et basé au sein de l'agence située à Mardié à proximité d'Orléans

Mission :

Rattaché(e) aux Chefs d’équipe, aux Conducteurs de travaux, aux Responsables d’affaires, vous serez en charge de :

• Lire et interpréter les schémas
• Assurez la pose et le raccordement des installations électriques courants forts et faibles
• Exécuter la réalisation des travaux dans les règles de l'art sur les consignes de sécurité et en respectant la politique QSSE de la société
• Vérifier et contrôler les installations avant la mise en service
• Rendre compte de votre activité à votre responsable hiérarchique.

Des déplacements professionnels exceptionnels sont à prévoir en France.

Compétences et qualifications :

• Connaissance approfondie en électrotechnique et en électricité dans le domaine INDUSTRIEL
• Connaissance approfondie en lecture et réalisation de schémas
• Connaissance approfondie des techniques de câblage et de repérage (câblages basse et haute tension, composants de puissance, signaux...)

Diplômes/Habilitations/Permis :

• Diplôme en électricité (CAP, BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent)
• Habilitation électrique en HTA, BTA en cours de validité
• Engins de manutention, chariot de chantier (CACES) en cours de validité
• Risques sur sites chimiques et industriels (UIC)
• Permis B exigé

Nous recherchons pour notre client, une entreprise dynamique spécialisée dans le génie climatique, avec une expertise reconnue en chauffage, ventilation et climatisation, un(e) chauffagiste.

Missions

En tant que Chauffagiste, vous interviendrez principalement sur la partie travaux (installations neuves et rénovations).

Sur le terrain :

• Installer et mettre en service des équipements de chauffage et de production d’eau chaude sanitaire (chaudières fioul/gaz/bois/granulés, pompes à chaleur air/eau, eau/eau, systèmes solaires thermiques).
• Effectuer la pose des réseaux hydrauliques, raccordements, régulations et équipements de distribution.
• Garantir la conformité des installations en respectant les normes en vigueur et les préconisations des fabricants.
• Assurer un suivi qualitatif des chantiers et veiller à la satisfaction client.

Nous recherchons un installateur chauffagiste motivé et rigoureux.

Compétences :

• Expérience confirmée en installation d’équipements de chauffage 
• Maîtrise des techniques de soudure, brasage et raccordements hydrauliques.
• Certification pour la manipulation des fluides frigorigènes (Catégorie I) appréciée.
• Autonomie sur chantier et capacité à travailler en binôme ou en équipe.
• Soft skills :
• Sens du service client et souci de la qualité d’exécution.
• Rigueur dans l’organisation des chantiers et respect des délais.
• Esprit d’équipe et capacité à partager son savoir-faire.
• Atouts :
• Habilitations électriques (BR, BC).
• Expérience en relation client, notamment en rénovation ou auprès des professionnels.
• Volonté d’évoluer et de se former continuellement.

Nous recherchons pour notre client un(e) Architecte / Consultant(e) Senior(e) Active Directory/Exchange

Mission principale

Rattaché(e) à l’équipe Delivery, l'Architecte / Consultant(e) Senior(e) Active Directory/Exchange conseil, définit et met en œuvre dees architecture (On-Premise Hybride, Cloud) en prenant en compte l'existant, la stratégie Sécurité, le budget et les opportunités technologiques

• Concevoir et Mettre en oeuvre des infrastructures distribuées Microsoft complexe et accompagner dans sa transformation des processus interne et la formation.
• Développer son expertise et la partager à travers des animations et le partage de connaissance.
• Maîtriser toutes les couches Identités, Sécurités, Conformités, Communication Unifié pour accompagner le client vers des cibles adaptés à son contexte en adoptant une approche pragmatique basée sur les meilleures pratiques des éditeurs, avec une orientation constante vers l'innovation.
• Connaitre les méthodes de mise en oeuvre des solutions d'infrastructure, du processus purement manuel jusqu'au processus full automatisé et proposer au client le processus le plus adapté à son contexte.
• Concevoir et Mettre en oeuvre des infrastructures distribuées Microsoft complexe et accompagner dans sa transformation des processus interne et la formation.
• Développer son expertise et la partager à travers des animations et le partage de connaissance.
• Maîtriser toutes les couches Identités, Sécurités, Conformités, Communication Unifié pour accompagner le client vers des cibles adaptés à son contexte en adoptant une approche pragmatique basée sur les meilleures pratiques des éditeurs, avec une orientation constante vers l'innovation.
• Connaitre les méthodes de mise en oeuvre des solutions d'infrastructure, du processus purement manuel jusqu'au processus full automatisé et proposer au client le processus le plus adapté à son contexte.serveurs, stockage et virtualisation de nos clients. Il/elle garantit la disponibilité, la performance et la scalabilité des infrastructures critiques tout en assurant leur sécurité et leur conformité.

Formation et expérience professionnelle

• Bac +3 minimum, formation en informatique
• Minimum 10 ans d’expérience avec un parcours en société de services (ESN), dont au moins 3 ans sur un poste d’architecte ou d’expert

Compétences techniques (hard skills)

• Technologie Système Microsoft : Exchane, AD , PKI
• Sécurité : Renforcement AD, Tier model, Quest
• Azure/M365 : Azure AD, EntraID
• Infra As Code (IAC) : Terraform, Bicep, Pulumi
• Configuration As Code : PowerShell DSC, Ansible, Puppet
• CI/CD : Azure DevOps, GitLab, GitHub Actions

Compétences comportementales (soft skills)

• Capacité d’analyse et de synthèse
• Rigueur et sens du détail
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Capacité à s’exprimer aisément face à une audience client
• Autonomie et force de proposition

Nous recrutons pour l’un de nos partenaires, acteur reconnu du secteur industriel, un Conducteur d’installation de fabrication et de conditionnement (H/F) afin de renforcer les équipes de l’atelier Extrusion.

Rattaché(e) au Chef de Poste Fabrication, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des lignes de fabrication et de conditionnement. Vous contribuez à la performance de l’atelier dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et de productivité.

Vos missions principales

• Conduire les installations de fabrication et de conditionnement conformément aux plannings et procédures en vigueur.
• Effectuer les auto-contrôles qualité et consigner les résultats dans les enregistrements dédiés.
• Vérifier et enregistrer les quantités de matières premières utilisées et les produits finis réalisés.
• Réaliser les nettoyages et entretiens des équipements selon les protocoles définis.
• Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité, de qualité et d’environnement (HACCP).
• Identifier les dysfonctionnements techniques et transmettre les demandes d’intervention.
• Piloter les installations de l’atelier d’extrusion et de conditionnement (cartons, big-bags).
• Participer à l’industrialisation de nouvelles références en lien avec les équipes Méthodes.
• Être force de proposition dans les actions d’amélioration continue (technique, qualité, sécurité).
   

• Expérience conséquente en environnement industriel automatisé, avec une bonne maîtrise du pilotage de ligne et du process de production.
• Idéalement, parcours avec évolution au sein d’une même entreprise, démontrant une réelle stabilité et une capacité à s’investir sur le long terme.
• Expérience dans les secteurs agroalimentaire, cosmétique ou pharmaceutique (impératif pour les exigences de sécurité alimentaire).
• Curiosité technique et envie de comprendre le fonctionnement des installations.
• Recherche de stabilité professionnelle : la formation au poste est longue et demande un réel engagement.
• Goût du travail en équipe, rigueur et sens des responsabilités.

Nous recherchons pour un client basé en Allemagne, un(e) Technicien(ne) de service itinérant Région Bretagne - Normandie - Pays de Loire
 

En tant que technicien(ne) de service, vous renforcerez l'équipe française de notre client et apporterez une contribution significative au fonctionnement optimal de nos systèmes. 

Vos tâches comprennent :

• Assurer la maintenance préventive et curative (mécanique et électrique), remplacement de moteurs, sur nos installations de cogénération sur le site du client
• Diagnostiquer les pannes et réaliser des dépannages efficaces.
• Gestion de votre stock de pièces
• Assistance technique par téléphone et astreinte téléphonique 1 fois/mois (semaine + week-end) ; possibilité de télétravail
• Connaissance des systèmes mécaniques, électriques, et numériques.
• Lecture de schémas électriques et techniques
• Collaborer avec la hotline pour préparer, accompagner et finaliser les interventions.
• Rédiger des rapports techniques précis après chaque mission.
• Représenter l'entreprise avec professionnalisme et garantir un haut niveau de satisfaction client.

De formation minimum Bac Pro ou BP en mécanique moteurs ou électrotechnique ou d'installations de cogénération, qualification similaire

• Vous êtes motivé, responsable, flexible, rigoureux,
• Vous aimez travailler seul et en équipe
• Vous avez un esprit orienté service client
• Permis B obligatoire, vous vous déplacez chaque semaine sur le territoire français d’une durée de 1 à 5 jours. Les découchages sont très fréquents
• Bonne connaissance du pack office, la maitrise de l’anglais technique est indispensable (communication avec la maison mère)
• Une expérience de 3 ans en maintenance sur des groupes électrogènes ou générateurs est fortement recommandée pour ce poste
• Vous êtes autonome, organisé, êtes capable de lire des schémas électriques, mécaniques, savez gérer les interventions chez des clients. Vous avez des compétences et savez être polyvalent en électricité, électrotechnique, mécanique, robinetterie, instrumentation et automatisme. Des connaissances du monde du biogaz et des habilitations électriques à jour sont un plus

Nous recherchons pour un client basé en Allemagne, un(e) Technicien(ne) de service itinérant pour la France
 

En tant que technicien(ne) de service, vous renforcerez l'équipe française de notre client et apporterez une contribution significative au fonctionnement optimal de nos systèmes. 

Vos tâches comprennent :

• Assurer la maintenance préventive et curative (mécanique et électrique), remplacement de moteurs, sur nos installations de cogénération sur le site du client
• Diagnostiquer les pannes et réaliser des dépannages efficaces.
• Gestion de votre stock de pièces
• Assistance technique par téléphone et astreinte téléphonique 1 fois/mois (semaine + week-end) ; possibilité de télétravail
• Connaissance des systèmes mécaniques, électriques, et numériques
• Lecture de schémas électriques et techniques
• Collaborer avec la hotline pour préparer, accompagner et finaliser les interventions.
• Rédiger des rapports techniques précis après chaque mission.
• Représenter l'entreprise avec professionnalisme et garantir un haut niveau de satisfaction client.

• De formation minimum Bac Pro ou BP en mécanique moteurs ou électrotechnique ou d'installations de cogénération, qualification similaire
• Vous êtes motivé, responsable, flexible, rigoureux,
• Vous aimez travailler seul et en équipe
• Vous avez un esprit orienté service client
• Permis B obligatoire, vous vous déplacez chaque semaine sur le territoire français d’une durée de 1 à 5 jours. Les découchages sont très fréquents
• Bonne connaissance du pack office, la maitrise de l’anglais technique est indispensable (communication avec la maison mère)
• Une expérience de 3 ans en maintenance sur des groupes électrogènes ou générateurs est fortement recommandée pour ce poste
• Vous êtes autonome, organisé, êtes capable de lire des schémas électriques, mécaniques, savez gérer les interventions chez des clients. Vous avez des compétences et savez être polyvalent en électricité, électrotechnique, mécanique, robinetterie, instrumentation et automatisme. Des connaissances du monde du biogaz et des habilitations électriques à jour sont un plus

Nous recherchons pour un client basé en Allemagne, un(e) Technicien(ne) de service itinérant Région Grand Est–Auvergne-Rhône-Alpes
 

En tant que technicien(ne) de service, vous renforcerez l'équipe française de notre client et apporterez une contribution significative au fonctionnement optimal de nos systèmes. 

Vos tâches comprennent :

• Assurer la maintenance préventive et curative (mécanique et électrique), remplacement de moteurs, sur nos installations de cogénération sur le site du client
• Diagnostiquer les pannes et réaliser des dépannages efficaces.
• Gestion de votre stock de pièces
• Assistance technique par téléphone et astreinte téléphonique 1 fois/mois (semaine + week-end) ; possibilité de télétravail
• Connaissance des systèmes mécaniques, électriques, et numériques.
• Lecture de schémas électriques et techniques
• Collaborer avec la hotline pour préparer, accompagner et finaliser les interventions.
• Rédiger des rapports techniques précis après chaque mission.
• Représenter l'entreprise avec professionnalisme et garantir un haut niveau de satisfaction client.

• De formation minimum Bac Pro ou BP en mécanique moteurs ou électrotechnique ou d'installations de cogénération, qualification similaire
• Vous êtes motivé, responsable, flexible, rigoureux,
• Vous aimez travailler seul et en équipe
• Vous avez un esprit orienté service client
• Permis B obligatoire, vous vous déplacez chaque semaine sur le territoire français d’une durée de 1 à 5 jours. Les découchages sont très fréquents
• Bonne connaissance du pack office, la maitrise de l’anglais technique est indispensable (communication avec la maison mère)
• Une expérience de 3 ans en maintenance sur des groupes électrogènes ou générateurs est fortement recommandée pour ce poste
• Vous êtes autonome, organisé, êtes capable de lire des schémas électriques, mécaniques, savez gérer les interventions chez des clients. Vous avez des compétences et savez être polyvalent en électricité, électrotechnique, mécanique, robinetterie, instrumentation et automatisme. Des connaissances du monde du biogaz et des habilitations électriques à jour sont un plus

Nous recherchons pour un client basé en Allemagne, un(e) Technicien(ne) de service itinérant Région Bretagne - Normandie - Pays de Loire
 

En tant que technicien(ne) de service, vous renforcerez l'équipe française de notre client et apporterez une contribution significative au fonctionnement optimal de nos systèmes. 

Vos tâches comprennent :

• Assurer la maintenance préventive et curative (mécanique et électrique), remplacement de moteurs, sur nos installations de cogénération sur le site du client
• Diagnostiquer les pannes et réaliser des dépannages efficaces.
• Gestion de votre stock de pièces
• Assistance technique par téléphone et astreinte téléphonique 1 fois/mois (semaine + week-end) ; possibilité de télétravail
• Connaissance des systèmes mécaniques, électriques, et numériques.
• Lecture de schémas électriques et techniques
• Collaborer avec la hotline pour préparer, accompagner et finaliser les interventions.
• Rédiger des rapports techniques précis après chaque mission.
• Représenter l'entreprise avec professionnalisme et garantir un haut niveau de satisfaction client.

De formation minimum Bac Pro ou BP en mécanique moteurs ou électrotechnique ou d'installations de cogénération, qualification similaire

• Vous êtes motivé, responsable, flexible, rigoureux,
• Vous aimez travailler seul et en équipe
• Vous avez un esprit orienté service client
• Permis B obligatoire, vous vous déplacez chaque semaine sur le territoire français d’une durée de 1 à 5 jours. Les découchages sont très fréquents
• Bonne connaissance du pack office, la maitrise de l’anglais technique est indispensable (communication avec la maison mère)
• Une expérience de 3 ans en maintenance sur des groupes électrogènes ou générateurs est fortement recommandée pour ce poste
• Vous êtes autonome, organisé, êtes capable de lire des schémas électriques, mécaniques, savez gérer les interventions chez des clients. Vous avez des compétences et savez être polyvalent en électricité, électrotechnique, mécanique, robinetterie, instrumentation et automatisme. Des connaissances du monde du biogaz et des habilitations électriques à jour sont un plus

Nous recherchons pour notre client un architecte Infrastructure Serveurs & Stockage

Mission principale

Rattaché(e) à l’équipe Delivery, l’architecte Infrastructure Serveurs & Stockage définit et met en œuvre les architectures serveurs, stockage et virtualisation de nos clients. Il/elle garantit la disponibilité, la performance et la scalabilité des infrastructures critiques tout en assurant leur sécurité et leur conformité.

Il/elle participe à l’échange de connaissances et de retours d’expérience au sein de la communauté technique. Il/elle apporte également un soutien avant-vente aux forces commerciales.

Responsabilités et tâches

• Effectuer des audits d’architectures et de performances et proposer des plans d’amélioration

• Concevoir les architectures serveurs, stockage et virtualisation et les mettre en œuvre auprès des clients

• Conseiller les clients sur la résilience de leurs infrastructures (plans PRA/PCA)

• Rédiger les livrables attendus par le client (DAT, Schémas d’architectures, Rapports d’audit…)

• Effectuer les transferts de compétences auprès des équipes IT des clients

• Soutenir les forces commerciales en avant-vente par la qualification des besoins clients et la préconisation des

solutions (on-premise, cloud, hybride) et des prestations associées

• Participer à l’animation de la communauté technique.

Formation et expérience professionnelle

• Bac +3 minimum, formation en informatique
• Minimum 10 ans d’expérience avec un parcours en société de services (ESN), dont au moins 3 ans sur un poste d’architecte ou d’expert

Compétences techniques (hard skills)

• Expertise en architectures serveurs (classiques et hyperconvergées) et solutions de stockage (SAN, NAS,…)
• Maîtrise des solutions de virtualisation (ex : VMware vSphere, Nutanix AHV, Xen, etc.)
• Bonne connaissance des environnements Windows Server et Linux
• Maîtrise des solutions de sauvegarde et PRA/PCA (ex : Veeam, HYCU, Wasabi, Scality, NetBackup, etc.)
• Expérience avec les solutions Cloud (AWS, Azure, GCP) et infrastructures hybrides est un plus
• Connaissance des outils Entra ID 11, Sécu AD, Nutanix, Intune et Quest
• Connaissance en automatisation et gestion d’infrastructure as code (Ansible, PowerShell, etc.) est un plus
• Bonne compréhension des enjeux de cybersécurité liés aux infrastructures
• Certifications appréciées mais non obligatoires : Dell, Lenovo, HP, Nutanix, VMware vSphere, Veeam, Azure

Compétences comportementales (soft skills)

• Capacité d’analyse et de synthèse
• Rigueur et sens du détail
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Capacité à s’exprimer aisément face à une audience client
• Autonomie et force de proposition

ATAVA est une entreprise constituée de business partner associé(e) qui propose des services de conseil en :
➡ Recrutement par approche directe
➡ Ingénierie et Services numériques

ATAVA n'est pas un collectif de recruteurs indépendants. Nous sommes avant tout une équipe soudée par des valeurs et une charte du recrutement éthique.

Nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour compléter nos équipes en France ! Et si c'était vous ?

Vous souhaitez devenir business partner, consultant(e) en recrutement indépendant(e) et associé(e) dans une structure à taille humaine ?

Le métier de Business Partner chez ATAVA comprend les dimensions suivantes

Développement commercial :

• Mettre en oeuvre la stratégie commerciale sur le terrain
• Gérer la vente de prestations de services de la phase de prospection jusqu'à la négociation et la signature des contrats,
• S'assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes pour créer des partenariats durables et profitables,
• Être garant de la rentabilité et de la croissance de votre activité.

Recrutement et Management :

• Identifier des profils
• Conduire les entretiens de recrutement
• Accompagner les candidats et les clients dans tout le processus de recrutement
• Assurer le suivi de l'intégration du candidat.

ATAVA vous apporte

• Un accompagnement dans le choix de votre statut et de votre structure juridique (entrepreneur, portage salarial..)
• Une formation aux méthodes de développement commercial, de sourcing, de recrutement.
• Les abonnements aux jobboards/cvthèque/plateforme d'annonces
• Les outils d'analyse de personnalité/coaching.
• Un suivi et un accompagnement régulier et adapté.

Votre profil

• Diplômé(e) Bac +3/5
• Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l'industrie, les services ou les métiers de l'IT/Ingénierie
• Vous avez l'âme d'un(e) entrepreneur(e)
• Vous disposez d'un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,
• Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur.
• Le recrutement responsable et les valeurs qui s'y attachent font partie de votre ADN

N'hésitez plus, ce poste est pour vous !

ATAVA est une entreprise constituée de business partner associé(e) qui propose des services de conseil en :
➡ Recrutement par approche directe
➡ Ingénierie et Services numériques

ATAVA n'est pas un collectif de recruteurs indépendants. Nous sommes avant tout une équipe soudée par des valeurs et une charte du recrutement éthique.

Nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour compléter nos équipes en France ! Et si c'était vous ?

Vous souhaitez devenir business partner, consultant(e) en recrutement indépendant(e) et associé(e) dans une structure à taille humaine ?

Le métier de Business Partner chez ATAVA comprend les dimensions suivantes

Développement commercial :

• Mettre en oeuvre la stratégie commerciale sur le terrain
• Gérer la vente de prestations de services de la phase de prospection jusqu'à la négociation et la signature des contrats,
• S'assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes pour créer des partenariats durables et profitables,
• Être garant de la rentabilité et de la croissance de votre activité.

Recrutement et Management :

• Identifier des profils
• Conduire les entretiens de recrutement
• Accompagner les candidats et les clients dans tout le processus de recrutement
• Assurer le suivi de l'intégration du candidat.

ATAVA vous apporte

• Un accompagnement dans le choix de votre statut et de votre structure juridique (entrepreneur, portage salarial..)
• Une formation aux méthodes de développement commercial, de sourcing, de recrutement.
• Les abonnements aux jobboards/cvthèque/plateforme d'annonces
• Les outils d'analyse de personnalité/coaching.
• Un suivi et un accompagnement régulier et adapté.

Votre profil

• Diplômé(e) Bac +3/5
• Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l'industrie, les services ou les métiers de l'IT/Ingénierie
• Vous avez l'âme d'un(e) entrepreneur(e)
• Vous disposez d'un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,
• Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur.
• Le recrutement responsable et les valeurs qui s'y attachent font partie de votre ADN

N'hésitez plus, ce poste est pour vous !

ATAVA est une entreprise constituée de business partner associé(e) qui propose des services de conseil en :
➡ Recrutement par approche directe
➡ Ingénierie et Services numériques

ATAVA n'est pas un collectif de recruteurs indépendants. Nous sommes avant tout une équipe soudée par des valeurs et une charte du recrutement éthique.

Nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour compléter nos équipes en France ! Et si c'était vous ?

Vous souhaitez devenir business partner, consultant(e) en recrutement indépendant(e) et associé(e) dans une structure à taille humaine ?

Le métier de Business Partner chez ATAVA comprend les dimensions suivantes

Développement commercial :

• Mettre en oeuvre la stratégie commerciale sur le terrain
• Gérer la vente de prestations de services de la phase de prospection jusqu'à la négociation et la signature des contrats,
• S'assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes pour créer des partenariats durables et profitables,
• Être garant de la rentabilité et de la croissance de votre activité.

Recrutement et Management :

• Identifier des profils
• Conduire les entretiens de recrutement
• Accompagner les candidats et les clients dans tout le processus de recrutement
• Assurer le suivi de l'intégration du candidat.

ATAVA vous apporte

• Un accompagnement dans le choix de votre statut et de votre structure juridique (entrepreneur, portage salarial..)
• Une formation aux méthodes de développement commercial, de sourcing, de recrutement.
• Les abonnements aux jobboards/cvthèque/plateforme d'annonces
• Les outils d'analyse de personnalité/coaching.
• Un suivi et un accompagnement régulier et adapté.

Votre profil

• Diplômé(e) Bac +3/5
• Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l'industrie, les services ou les métiers de l'IT/Ingénierie
• Vous avez l'âme d'un(e) entrepreneur(e)
• Vous disposez d'un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,
• Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur.
• Le recrutement responsable et les valeurs qui s'y attachent font partie de votre ADN

N'hésitez plus, ce poste est pour vous !

ATAVA est une entreprise constituée de business partner associé(e) qui propose des services de conseil en :
➡ Recrutement par approche directe
➡ Ingénierie et Services numériques

ATAVA n'est pas un collectif de recruteurs indépendants. Nous sommes avant tout une équipe soudée par des valeurs et une charte du recrutement éthique.

Nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour compléter nos équipes en France ! Et si c'était vous ?

Vous souhaitez devenir business partner, consultant(e) en recrutement indépendant(e) et associé(e) dans une structure à taille humaine ?

Le métier de Business Partner chez ATAVA comprend les dimensions suivantes

Développement commercial :

• Mettre en oeuvre la stratégie commerciale sur le terrain
• Gérer la vente de prestations de services de la phase de prospection jusqu'à la négociation et la signature des contrats,
• S'assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes pour créer des partenariats durables et profitables,
• Être garant de la rentabilité et de la croissance de votre activité.

Recrutement et Management :

• Identifier des profils
• Conduire les entretiens de recrutement
• Accompagner les candidats et les clients dans tout le processus de recrutement
• Assurer le suivi de l'intégration du candidat.

ATAVA vous apporte

• Un accompagnement dans le choix de votre statut et de votre structure juridique (entrepreneur, portage salarial..)
• Une formation aux méthodes de développement commercial, de sourcing, de recrutement.
• Les abonnements aux jobboards/cvthèque/plateforme d'annonces
• Les outils d'analyse de personnalité/coaching.
• Un suivi et un accompagnement régulier et adapté.

Votre profil

• Diplômé(e) Bac +3/5
• Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l'industrie, les services ou les métiers de l'IT/Ingénierie
• Vous avez l'âme d'un(e) entrepreneur(e)
• Vous disposez d'un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,
• Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur.
• Le recrutement responsable et les valeurs qui s'y attachent font partie de votre ADN

N'hésitez plus, ce poste est pour vous !

ATAVA est une entreprise constituée de business partner associé(e) qui propose des services de conseil en :
➡ Recrutement par approche directe
➡ Ingénierie et Services numériques

ATAVA n'est pas un collectif de recruteurs indépendants. Nous sommes avant tout une équipe soudée par des valeurs et une charte du recrutement éthique.

Nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour compléter nos équipes en France ! Et si c'était vous ?

Vous souhaitez devenir business partner, consultant(e) en recrutement indépendant(e) et associé(e) dans une structure à taille humaine ?

Le métier de Business Partner chez ATAVA comprend les dimensions suivantes

Développement commercial :

• Mettre en oeuvre la stratégie commerciale sur le terrain
• Gérer la vente de prestations de services de la phase de prospection jusqu'à la négociation et la signature des contrats,
• S'assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes pour créer des partenariats durables et profitables,
• Être garant de la rentabilité et de la croissance de votre activité.

Recrutement et Management :

• Identifier des profils
• Conduire les entretiens de recrutement
• Accompagner les candidats et les clients dans tout le processus de recrutement
• Assurer le suivi de l'intégration du candidat.

ATAVA vous apporte

• Un accompagnement dans le choix de votre statut et de votre structure juridique (entrepreneur, portage salarial..)
• Une formation aux méthodes de développement commercial, de sourcing, de recrutement.
• Les abonnements aux jobboards/cvthèque/plateforme d'annonces
• Les outils d'analyse de personnalité/coaching.
• Un suivi et un accompagnement régulier et adapté.

Votre profil

• Diplômé(e) Bac +3/5
• Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l'industrie, les services ou les métiers de l'IT/Ingénierie
• Vous avez l'âme d'un(e) entrepreneur(e)
• Vous disposez d'un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,
• Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur.
• Le recrutement responsable et les valeurs qui s'y attachent font partie de votre ADN

N'hésitez plus, ce poste est pour vous !

Nous recherchons pour compléter les équipes de noter client un(e) Administrateur(se) Windows Active Directory.

L'Administrateur(se) Windows Active Directory est responsable de l’exploitation, de l’administration et de la fiabilité des environnements systèmes du Groupe.

Il veille au bon fonctionnement quotidien des plateformes Windows, Active Directory, des solutions de sauvegarde et des applicatifs et middlewares, en garantissant leur disponibilité, leur sécurité et leur performance.

Il intervient principalement sur les activités RUN, tout en contribuant à certains projets d’évolution et de standardisation, en

collaboration avec les équipes Infrastructure et les partenaires du Groupe.

Responsabilités

Exploitation & Support

• Administrer et superviser les environnements Windows Server, Active Directory et les solutions de sauvegarde.

• Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes.

• Traiter les incidents et demandes de support de niveau 2/3.

• Réaliser les mises à jour, patchs de sécurité, tests de PRA et plans de continuité.

• Maintenir la documentation technique et les procédures d’exploitation.

• Assurer la surveillance proactive et contribuer au reporting sur la qualité de service.

Projets et modernisation

• Participer aux projets d’évolution des infrastructures Groupe (standardisation, intégration de nouveaux sites,

nouvelles solutions techniques).

• Contribuer aux déploiements techniques en coordination avec les équipes locales et les prestataires.

• Être force de proposition pour l’amélioration continue, l’automatisation et la simplification des opérations.

Compétences requises

Techniques

• Administration des environnements Windows Server et Active Directory (GPO, DNS, DHCP, gestion des

identités).

• Gestion des environnements Citrix (administration et support utilisateurs).

• Maîtrise d’une solution de sauvegarde (Rubrik, Commvault ou équivalent).

• Connaissances en virtualisation (VMware/Hyper-V).

• Notions de cloud (Azure, O365) appréciées.

• Compréhension des bonnes pratiques ITIL.

Transverses

• Rigueur, méthode et sens de l’organisation.

• Esprit d’équipe et sens du service.

• Réactivité et capacité à gérer les priorités.

• Communication claire, capacité à documenter et partager les connaissances.

• Niveau d’anglais professionnel pour collaborer dans un environnement international.

Profil recherché

• Formation : Bac+2/3 en informatique ou expérience équivalente.

• Expérience : 3 à 5 ans d’expérience minimum en administration systèmes dans un environnement multisites ou en

entreprise de taille intermédiaire / grand Groupe.

• Langues : Anglais.

Éléments différenciants :

• Expérience dans un groupe industriel international.

• Connaissance de normes ou cadres de référence (ITIL…).

Nous recrutons pour un de nos clients, une société de services IT (ESN) un(e) ingénieur(e) commercial(e) business manager IT

À ce poste, votre mission principale sera d'accompagner le développement commercial de notre client et de leurs offres sur le territoire. 

En étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, vous contribuerez à la croissance de notre portefeuille clients, à la conquête de nouveaux marchés et au pilotage stratégique des projets. Votre engagement et votre connaissance du tissu économique local seront des atouts majeurs pour renforcer notre présence dans la région.

Leadership : 
-Animer et conduire les réunions et négociations commerciales avec le client 
-Coordonner les acteurs delivery, technical, IT consulting... impliqués dans la réponse à appel d'offre. 
-Piloter la relation client durant l'appel d'offre. 

Business : 
-Manager la relation commerciale avec un ou plusieurs clients 
-Mettre en oeuvre un modèle de prospection dans le respect de la stratégie de l'entité 
-Détecter les besoins, identifier les enjeux clients. 
Promouvoir les offres, solliciter les offreurs pour réaliser des présentations. 
-Démarquer l'offre de l'entreprise de la concurrence 
-Conclure la vente 
-Négocier les prix, les clauses et engagements contractuels, définis en lien avec le delivery. 

Relations / Communication : 
-Décrire la stratégie de l'entreprise et promouvoir les offres 
-Assurer le reporting sur son périmètre d'action. 
-Analyser la stratégie personnelle de chaque interlocuteur client. 

De formation supérieure, vous avez une

• Connaissance du monde du service IT avec au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire (ESN, éditeur, intégrateur)

• Excellent sens du relationnel, diplomate, à l'écoute

• Capacité à construire des relations durables de partenariat avec nos clients

• Leader et intègre, vous êtes doté d'une fibre managériale

Nous recherchons pour l’un de nos partenaires, un acteur reconnu dans le domaine industriel, un Opérateur Fabrication & Conditionnement (H/F) afin de renforcer ses équipes de production.

Rattaché(e) au Chef de Poste Fabrication, vous jouerez un rôle essentiel dans la bonne conduite des opérations de fabrication et de conditionnement au sein de l’atelier d’Extrusion.
Vos principales responsabilités incluent :

• Réaliser les opérations de fabrication et de conditionnement selon les plannings et procédures en vigueur.
• Assurer les auto-contrôles qualité et consigner les résultats dans les enregistrements dédiés.
• Vérifier et enregistrer les quantités de matières premières utilisées et les produits finis réalisés.
• Effectuer les opérations de nettoyage des installations conformément aux protocoles établis.
• Appliquer les règles de sécurité, hygiène, qualité et environnement (HACCP).
• Piloter les installations de l’atelier d’Extrusion et du conditionnement (cartons, big-bags).
• Participer à l’industrialisation de nouvelles références en lien avec les méthodes.
• Être force de proposition sur les pistes d’amélioration technique et qualitative.

Bien plus qu’un profil, nous recherchons une personne qui partage nos valeurs de rigueur, de solidarité et d’engagement.

Vous êtes rigoureux(se), respectueux(se) des consignes et sensible à la qualité et à la sécurité alimentaire.

Vous êtes à l’aise dans un environnement technique et aimez comprendre le fonctionnement des machines.

La possession d’un CACES ou d’une formation en conduite de ligne serait un atout.

Nous recherchons pour notre client, une entreprise dynamique spécialisée dans le génie climatique, avec une expertise reconnue en chauffage, ventilation et climatisation, un(e) installateur(se) chauffagiste.

Missions

En tant qu’Installateur Chauffagiste, vous interviendrez principalement sur la partie travaux (installations neuves et rénovations).

Sur le terrain :

• Installer et mettre en service des équipements de chauffage et de production d’eau chaude sanitaire (chaudières fioul/gaz/bois/granulés, pompes à chaleur air/eau, eau/eau, systèmes solaires thermiques).
• Effectuer la pose des réseaux hydrauliques, raccordements, régulations et équipements de distribution.
• Garantir la conformité des installations en respectant les normes en vigueur et les préconisations des fabricants.
• Assurer un suivi qualitatif des chantiers et veiller à la satisfaction client.

Nous recherchons un installateur chauffagiste motivé et rigoureux.

Compétences :

• Expérience confirmée en installation d’équipements de chauffage 
• Maîtrise des techniques de soudure, brasage et raccordements hydrauliques.
• Certification pour la manipulation des fluides frigorigènes (Catégorie I) appréciée.
• Autonomie sur chantier et capacité à travailler en binôme ou en équipe.
• Soft skills :
• Sens du service client et souci de la qualité d’exécution.
• Rigueur dans l’organisation des chantiers et respect des délais.
• Esprit d’équipe et capacité à partager son savoir-faire.
• Atouts :
• Habilitations électriques (BR, BC).
• Expérience en relation client, notamment en rénovation ou auprès des professionnels.
• Volonté d’évoluer et de se former continuellement.

Nous recherchons pour compléter les équipes de notre client un(e) ingénieur(e) en sécurité informatique confirmé(e) expert(e) sur l'administration 

de firewalls multiples et des solutions Palo Alto
 

Mission

L’Ingénieur Sécurité IT a pour rôle d’assurer la protection et la résilience du système d’information du Groupe. Il intervient à la fois sur l’exploitation quotidienne des solutions de sécurité, sur la gestion des incidents et sur le pilotage de projets d’implémentation et d’amélioration. Il contribue aux missions de gouvernance et de définition des politiques de sécurité.
 

Responsabilités

Exploitation & Support

• Administrer et exploiter les outils de sécurité (firewalls, EDR/XDR, SIEM, proxy, IAM, MFA, CASB).
• Traiter et qualifier les alertes issues des systèmes de supervision et du SOC.
• Analyser et coordonner la résolution des incidents de sécurité, assurer le reporting.
• Réaliser les scans de vulnérabilités, suivre les correctifs et plans de remédiation.
• Piloter les projets de déploiement de solutions de sécurité et d’amélioration continue.
• Participer à l’intégration des exigences sécurité dans les projets IT et métiers (Security by Design).
• Maintenir à jour la documentation technique et opérationnelle.
• Contribuer à la mise en place de standards, procédures et audits sécurité.
• Participer aux actions de sensibilisation des utilisateurs.

Projets et modernisation

• Participer aux projets d’évolution des infrastructures Groupe (standardisation, intégration de nouveaux sites, nouvelles solutions techniques).
• Contribuer aux déploiements techniques en coordination avec les équipes locales et les prestataires.
• Être force de proposition pour l’amélioration continue, l’automatisation et la simplification des opérations.

Compétences requises

Techniques

• Maîtrise des solutions de cybersécurité (pare-feu NG, EDR/XDR, SIEM, IAM, PKI).
• Maitrise des solutions Palo Alto
• Bonnes connaissances systèmes : Windows, Active Directory / Azure AD, Microsoft 365, VMware, Linux.
• Compétences réseau : TCP/IP, VPN, VLAN, segmentation IT/OT.
• Connaissance des environnements Cloud (Azure principalement, AWS/GCP appréciés).
• Notions de conformité et de référentiels (ISO 27001, NIST, RGPD, ANSSI).
• Notions de cloud (Azure, O365) appréciées.
• Compréhension des bonnes pratiques ITIL.

Transverses

• Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
• Esprit d’équipe et sens du service.
• Réactivité et capacité à gérer les priorités.
• Communication claire, capacité à documenter et partager les connaissances.
• Niveau d’anglais professionnel pour collaborer dans un environnement international.

Profil recherché

• Formation : Bac+5 en informatique / cybersécurité ou expérience équivalente.
• Expérience : 3 à 7 ans d’expérience en sécurité IT (opérationnelle et projets).
• Langues : Anglais.

Éléments différenciants :

• Expérience dans un groupe industriel international.
• Connaissance de normes ou cadres de référence (ITIL…).

Nous recherchons un chaudronnier pour la fabrication et réalisation d'ouvrages et structures chaudronnées. Vous serez chargé de l'assemblage de tôles, tubes et profilés en utilisant diverses dimensions et matières, tout en respectant scrupuleusement les schémas, plans ou pièces modèles proposés par nos équipes de conception. Vos missions quotidiennes consisteront à garantir la conformité des ouvrages produits avec les objectifs définis par l'entreprise. Vous devrez démontrer une autonomie exemplaire ainsi qu'une efficacité irréprochable dans l'ensemble du métier, notamment dans le domaine spécifique du soudage TIG sur INOX, où vos compétences devront être confirmées.

Votre rôle nécessitera également une assiduité sans faille quant au respect des règles SSE propres à notre atelier, qui incluent le port adéquat des EPI (Équipements de Protection Individuelle), la gestion prudente des circulations internes, le soin manué lors de manutentions diverses, ainsi que l'application rigoureuse des normes de sécurité lors des travaux en hauteur. De plus, une maîtrise du pliage numérique serait un atout supplémentaire apprécié au sein de notre unité.

 

Le candidat idéal pour ce poste devra posséder les compétences suivantes :

- Expertise confirmée en soudage TIG sur INOX.
- Solide expérience en fabrication et assemblage de structures chaudronnées.
- Connaissance approfondie des schémas techniques et capacité à suivre précisément les plans.
- Haute aptitude à travailler de manière autonome et efficace.
- Rigueur dans le respect des règles de sécurité et d'environnement SSE en atelier.
- Expérience appréciée en pliage numérique.
- Aptitude à travailler sous pression avec un souci constant du détail et du travail bien fait.

Capacité à transmettre le métier. 

Nous recherchons pour accompagner notre client dans son développement, un CHEF D'EQUIPE ELECTRICITE H/F en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) et basé au sein de l'agence située à VERNOUILLET (28)

Mission :

Rattaché(e) aux Responsables d’affaires, vous serez en charge de :

• Maîtrise technique : Vous connaissez les règles et les normes sur le bout des doigts. Vous êtes le garant de la qualité de nos réalisations.
• Gestion des dossiers : Vous gérez les dossiers d’exécution avec rigueur et précision.
• Analyse et amélioration : Vous analysez les plans et schémas électriques, et si nécessaire, vous proposez des améliorations pour optimiser nos installations.
• Collaboration active : Vous travaillez main dans la main avec les techniciens sur le chantier et nos conducteurs de travaux pour définir la meilleure méthode de réalisation.
• Planification et organisation : Vous êtes le chef d’orchestre de votre équipe. Vous planifiez, organisez et gérez les moyens matériels et les outillages sur le chantier.
• Réactivité et flexibilité : Vous gérez les demandes de travaux supplémentaires avec efficacité.
• Reporting : Vous tenez le conducteur de travaux informé de l’état d’avancement des travaux.
   

Diplômes/Habilitations/Permis et Expérience :

• Diplôme en électricité (CAP, BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent)
• Habilitation électrique en HTA, BTA en cours de validité
• Engins de manutention, chariot de chantier (CACES) en cours de validité
• Permis B exigé
• Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l’électricité industrielle ou tertiaire (travaux neufs et maintenance) et d’une expérience réussie dans le management d’équipe.

Compétences / Savoir être

• Lire des plans et schémas électriques
• Travailler en équipe
• Management d'équipe
• Le sens de l’organisation
• Le sens du relationnel client

Nous recherchons pour accompagner notre client dans son développement, un ELECTROTECHNICIEN (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) et basé au sein de l'agence située à Villetaneuse en région Ile de France à proximité de Saint Denis.

Mission :

Rattaché(e) aux Chefs d’équipe, aux Conducteurs de travaux, aux Responsables d’affaires, vous serez en charge de :

• Lire et interpréter les schémas
• Assurez la pose et le raccordement des installations électriques courants forts et faibles
• Exécuter la réalisation des travaux dans les règles de l'art sur les consignes de sécurité et en respectant la politique QSSE de la société
• Vérifier et contrôler les installations avant la mise en service
• Rendre compte de votre activité à votre responsable hiérarchique.

Des déplacements professionnels exceptionnels sont à prévoir en France.

Compétences et qualifications :

• Connaissance approfondie en électrotechnique et en électricité dans le domaine INDUSTRIEL
• Connaissance approfondie en lecture et réalisation de schémas
• Connaissance approfondie des techniques de câblage et de repérage (câblages basse et haute tension, composants de puissance, signaux...)

Diplômes/Habilitations/Permis :

• Diplôme en électricité (CAP, BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent)
• Habilitation électrique en HTA, BTA en cours de validité
• Engins de manutention, chariot de chantier (CACES) en cours de validité
• Risques sur sites chimiques et industriels (UIC)
• Permis B exigé

Nous recherchons pour accompagner notre client dans son développement, un ELECTROTECHNICIEN (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) et basé au sein de l'agence située à SERRES GASTON dans les LANDES

Mission :

Rattaché(e) aux Chefs d’équipe, aux Conducteurs de travaux, aux Responsables d’affaires, vous serez en charge de :

• Lire et interpréter les schémas
• Assurez la pose et le raccordement des installations électriques courants forts et faibles
• Exécuter la réalisation des travaux dans les règles de l'art sur les consignes de sécurité et en respectant la politique QSSE de la société
• Vérifier et contrôler les installations avant la mise en service
• Rendre compte de votre activité à votre responsable hiérarchique.

Des déplacements professionnels exceptionnels sont à prévoir en France.

Compétences et qualifications :

• Connaissance approfondie en électrotechnique et en électricité dans le domaine INDUSTRIEL
• Connaissance approfondie en lecture et réalisation de schémas
• Connaissance approfondie des techniques de câblage et de repérage (câblages basse et haute tension, composants de puissance, signaux...)

Diplômes/Habilitations/Permis :

• Diplôme en électricité (CAP, BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent)
• Habilitation électrique en HTA, BTA en cours de validité
• Engins de manutention, chariot de chantier (CACES) en cours de validité
• Risques sur sites chimiques et industriels (UIC)
• Permis B exigé

ATAVA est une entreprise constituée de business partner associé(e) qui propose des services de conseil en :
➡ Recrutement par approche directe
➡ Ingénierie et Services numériques

ATAVA n'est pas un collectif de recruteurs indépendants. Nous sommes avant tout une équipe soudée par des valeurs et une charte du recrutement éthique.

Nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour compléter nos équipes en France ! Et si c'était vous ?

Vous souhaitez devenir business partner, consultant(e) en recrutement indépendant(e) et associé(e) dans une structure à taille humaine ?

Le métier de Business Partner chez ATAVA comprend les dimensions suivantes

Développement commercial :

• Mettre en oeuvre la stratégie commerciale sur le terrain
• Gérer la vente de prestations de services de la phase de prospection jusqu'à la négociation et la signature des contrats,
• S'assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes pour créer des partenariats durables et profitables,
• Être garant de la rentabilité et de la croissance de votre activité.

Recrutement et Management :

• Identifier des profils
• Conduire les entretiens de recrutement
• Accompagner les candidats et les clients dans tout le processus de recrutement
• Assurer le suivi de l'intégration du candidat.

ATAVA vous apporte

• Un accompagnement dans le choix de votre statut et de votre structure juridique (entrepreneur, portage salarial..)
• Une formation aux méthodes de développement commercial, de sourcing, de recrutement.
• Les abonnements aux jobboards/cvthèque/plateforme d'annonces
• Les outils d'analyse de personnalité/coaching.
• Un suivi et un accompagnement régulier et adapté.

Votre profil

• Diplômé(e) Bac +3/5
• Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l'industrie, les services ou les métiers de l'IT/Ingénierie
• Vous avez l'âme d'un(e) entrepreneur(e)
• Vous disposez d'un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,
• Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur.
• Le recrutement responsable et les valeurs qui s'y attachent font partie de votre ADN

N'hésitez plus, ce poste est pour vous !

Nous recherchons pour accompagner notre client dans son développement, un ELECTROTECHNICIEN (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) et basé au sein de l'agence située à Ernolsheim sur Bruche à proximité de Strasbourg dans le Kochersberg.

Mission :

Rattaché(e) aux Chefs d’équipe, aux Conducteurs de travaux, aux Responsables d’affaires, vous serez en charge de :

• Lire et interpréter les schémas
• Assurez la pose et le raccordement des installations électriques courants forts et faibles
• Exécuter la réalisation des travaux dans les règles de l'art sur les consignes de sécurité et en respectant la politique QSSE de la société
• Vérifier et contrôler les installations avant la mise en service
• Rendre compte de votre activité à votre responsable hiérarchique.

Des déplacements professionnels exceptionnels sont à prévoir en France.

Compétences et qualifications :

• Connaissance approfondie en électrotechnique et en électricité dans le domaine INDUSTRIEL
• Connaissance approfondie en lecture et réalisation de schémas
• Connaissance approfondie des techniques de câblage et de repérage (câblages basse et haute tension, composants de puissance, signaux...)

Diplômes/Habilitations/Permis :

• Diplôme en électricité (CAP, BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent)
• Habilitation électrique en HTA, BTA en cours de validité
• Engins de manutention, chariot de chantier (CACES) en cours de validité
• Risques sur sites chimiques et industriels (UIC)
• Permis B exigé

Nous recherchons pour notre client industriel un technicien de maintenance / automaticien confirmé.

Missions :

• Vous réalisez la maintenance des machines, des appareils de levage et de toutes les installations en général, y compris les bâtiments en faisant appel aux connaissances mécaniques, pneumatiques, électriques et hydrauliques.
• Vous installez, réglez et mettez à niveau les machines et équipements en respectant les normes techniques.
• Vous nettoyez, réparez ou remplacez les éléments défectueux.
• Vous adaptez et modifiez les systèmes en fonction des évolutions des besoins de production et des améliorations souhaitées
• Vous garantissez la mise en conformité des installations à la suite des audits et aux recommandations des rapports de contrôle réglementaire
• Vous analysez les pannes, rédigez les fiches techniques d’intervention et renseignez la GMAO
• Vous répondez aux demandes d’amélioration des différents services (Process, Qualité, Production) en proposant des solutions techniques adaptées.
• Vous rédigez des cahiers des charges pour les projets de maintenance, définissez les technologies à utiliser et choisissez les composants adéquats.
• Vous réalisez des schémas électriques et dessins techniques pour la remise à niveau des machines ou la création de nouvelles installations.
• Vous formez et conseillez le personnel sur l’utilisation des équipements de production.

Vous avez une formation BAC+2 DUT/BTS en automatisme/electromécanique et possédez une expérience d'au moins 5 ans dans la maintenance et l'automatisme

• Vous connaissez et avez déjà travaillé sur des automates SIEMENS S7 voir S5
• Votre avez un niveau d’Allemand vous permettant de lire et comprendre des documentations techniques

Nous recrutons des Consultant(e)s / Chef(fe)s de projet SAP confimé(e)s pour intervenir dans la gestion de projets de déploiement SAP chez nos clients. Postes basés en France.

Vos missions

• Recueil de besoin métier
• Rédaction de cahier des charges et spécifications
• Paramétrage
• Pilotage de la recette fonctionnelle
• Accompagnement au changement, formation utilisateur

De formation supérieure vous avez une expérience minimum de 5 ans sur des projets SAP

Connaissance des modules SAP FI/CO, MM, SD, QM, eWM

Environnement technique :
SAP ECC ou S/4HANA

Nous recherchons pour notre client, leader en matière de fixations et d'accessoires destinés à l'enveloppe du bâtiment, Technico commercial / Area Sales Manager F/H pour la région Suisse Romande.

Le titulaire du poste est un travailleur frontalier qui gère de manière autonome le secteur de vente défini en tant que vendeur/conseiller technique service extérieur. Il est soutenu par le service interne basé au siège social à Dozwil en Suisse Alémanique. La langue Allemande est obligatoire .

Les tâches comprennent :

• Acquisition de nouveaux clients dans le domaine « Enveloppe du bâtiment » (toiture plate, solaire, FHF (façade ventilée suspendue), technique d'ancrage, ferblanterie, isolation, construction de façades et en partie aussi construction en bois)
• Essais d'arrachement et conseil technique aux clients
• Suivi de la clientèle existante, composée d'entreprises de construction, d'entreprises spécialisées, d'artisans et de revendeurs spécialisés
• Conseil aux clients sur les produits, les gammes et les projets, ainsi que la prise en compte et l'évaluationdes exigences spécifiques des clients
• Établissement d'appels d'offres, prise de contact avec les décideurs.
• Collaboration étroite avec le service commercial interne
• Réalisation de formations et de présentations
• Participation à des salons, événements spécialisés, expositions et réunions internes au siège social

Le(la) candidat(e) recherché(e) est un(e) travailleur(se) frontalier(e) qui sera en charge du secteur Suisse Romande en toute autonomie et de façon itinérante.

Compétences techniques

• Une formation technique de base en tant que couvreur, ferblantier, ferblantier-isolateur, charpentier, constructeur métallique ou similaire.
• De bonnes connaissances dans le domaine des techniques de fixation (en tant que vendeur ou utilisateur).
• Bonne compréhension technique et expérience professionnelle dans la vente en externe dans le même secteur.
• Connaissance des réglementations techniques de construction et des procédures d'homologation en Suisse
• Allemand B2

Savoir-être

• Esprit d'initiative, enthousiasme et forte orientation client et service.
•  Aime le contact intensif avec la clientèle et apprécie le travail sur le terrain..
• Autonome, responsable et fiable.
• Bonnes capacités de communication, assurance et capacité à convaincre.

Dans le cadre du renforcement du service Production Montage de notre client, nous sommes à la recherche d’un Électricien Câbleur H/F.

Vous assurez le câblage, montage et connexion des équipements qui vous sont attribués, en constante collaboration avec les Mécaniciens Monteurs et les bureaux d’études.

Vos principales responsabilités sont :

· Participer à la réalisation des essais et à la mise en route des machines

· Réaliser le démontage des équipements dans le cadre de l’expédition des projets

· Assurer le remontage sur site client

· Dépanner ou modifier les équipements après remontage définitif

Des déplacements fréquents sont à prévoir dans le cadre de vos missions, en France et à l’étranger.

Profil

Issu(e) d'une formation technique dans le domaine de l’électrique, vous justifiez d'une solide expérience professionnelle dans le domaine de la machine spéciale, lignes d’assemblage et biens d’équipement du secteur automobile en particulier.

Doté d’une bonne connaissance électrique, vous êtes capable de procéder à la rectification des éventuels dysfonctionnements en toute autonomie. Votre capacité d’analyse et d’adaptation seront pour vous un atout majeur sur ce poste, et vous permettront d’y exceller.

Nous recherchons pour notre client, une entreprise de maintenance industrielle, un dessinateur-projeteur pour leur bureau d'études en électrotechnique.

Mission principale :

Reproduire ou réaliser sous informatique des plans, schémas, études et autres documents nécessaires à la bonne exécution d'un projet en respectant les objectifs définis, selon les impératifs de l'entreprise. 

Missions :

• Garantir les mises à jour des documents d'exécution et de recollement
• Exercer son activité pour l'entreprise chez un client Niveau
• Elaborer le plan d'ensemble et nomenclatures d'un projet
• Réaliser les liasses de plan de détail
• Vérifier la faisabilité technique des études à la conformité du produit attendu

L'emploi nécessite des connaissances professionnelles théoriques et pratiques et notamment connaître

• Les logiciels SEE Electrical, AUTO CAD, E-plan
• La technologie des matériaux
• Les bases de l'informatique
• Les logiciels et techniques de dessin industriel
• Les moyens de fabrication
• Les normalisations internationales et ISO (mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique et automatisme)
• Les outils de conception assistée par ordinateur
• Les exigences et les normes Qualité

Nous recherchons pour la Division des Technologies de l'Information de notre client, un(e) Spécialiste des Applications – Ressources Humaines pour assurer le support technique de premier niveau des applications et systèmes RH de notre client, avec une expertise particulière sur les processus de paie (intégrés à SuccessFactors Cloud et S/4HANA Accounting), ainsi que sur d'autres modules SuccessFactors tels que Employee Central, Onboarding, Gestion du Temps, Système de Gestion de l'Apprentissage, Recrutement et SAC. 

Le/La titulaire du poste sera également responsable de la gestion et du déploiement des mises à jour annuelles de SuccessFactors Cloud afin de garantir des mises à jour fluides et l'optimisation du système. Il/Elle sera le/la principal(e) interlocuteur(trice) informatique de la Division des Ressources Humaines, assurant la liaison avec les utilisateurs finaux et les prestataires externes (Peopledoc ou Beqom, par exemple), traduisant les besoins métiers en actions techniques et coordonnant les équipes transversales au sein de l'informatique du client..

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assurer un support complet pour les applications RH 
• Collaborer avec les utilisateurs finaux et les parties prenantes pour recueillir et analyser les besoins métiers. 
• Élaborer et prioriser les plans de projet en fonction des besoins métiers et des objectifs stratégiques.
• Piloter et coordonner les projets transversaux.
• Participer à la conception, aux tests et à la mise en œuvre des nouvelles fonctionnalités.

Le/la titulaire du poste se concentrera principalement sur les trois domaines suivants : 

• Gestion technique du SIRH
• Optimisation des processus RH
• Gestion du changement.

• Diplôme universitaire en technologies de l’information, en informatique ou dans un domaine connexe (Master souhaité)
• Minimum de 6 ans d’expérience professionnelle en implémentation d’applications, gestion de systèmes et personnalisation, avec une spécialisation en ressources humaines.
• Compétences avérées en gestion de projet.
• Expérience directe et réussie de l'implémentation d'un système SIRH/ERP. 
• Excellentes aptitudes à la communication, 
• Connaissance approfondie des processus RH.
• Maîtrise des plateformes SIRH, en particulier SAP/SuccessFactors, et de leur intégration avec d'autres systèmes d'information
• Certifications pertinentes sur les modules SAP SuccessFactors (par exemple, Employee Central, Learning Management, Recruiting Management)