Entreprise de recrutement par approche directe d'ingénierie et de conseil numérique

ATAVA est une entreprise de recrutement par approche directe d’ingénierie et de conseil numérique

Changez de Perspective

Des solutions sur mesure pour vos
recherches de talents

ATAVA est une entreprise de conseil en
➡ Recrutement par approche directe
➡ Ingénierie et Services numériques

Bénéficiez de l’expertise hybride d’une société de conseil en ingénierie et services numériques ainsi que les compétences RH d un cabinet de recrutement par approche directe.

Que ce soit pour un recrutement en CDI ou pour une prestation répondant à vos besoins d’externalisation d’expertises en ingénierie ou numérique, nous proposons des solutions agiles et adaptées à vos besoins.  ATAVA développe des solutions innovantes pour chasser et sourcer les talents dont vous avez besoin.

Entreprise de recrutement par approche directe d’ingénierie et de conseil numérique

Lorsqu’une entreprise a besoin de pourvoir un poste, elle peut soit embaucher de nouveaux collaborateurs, soit faire appel à des compétences externes, en fonction de ses besoins et de ses ressources.

L’embauche de nouveaux employés signifie que l’entreprise passera par un processus de recrutement pour trouver des candidats possédant les compétences, l’expérience et les qualifications requises pour le poste. Cela peut impliquer d’annoncer l’offre d’emploi, d’examiner les curriculum vitae et les candidatures, de mener des entretiens et de faire une offre d’emploi au meilleur candidat. L’embauche de nouveaux employés peut être un processus long et coûteux, mais cela peut également garantir que l’entreprise trouve la bonne personne pour le poste.

Le recours à des compétences externes, en revanche, signifie que l’entreprise fera appel à une expertise extérieure à l’organisation pour l’aider dans la réalisation d’un projet ou d’une tâche spécifique. Cela peut impliquer de faire appel à un consultant, un pigiste ou un employé temporaire possédant les compétences spécialisées nécessaires pour accomplir le travail. Le recours à des compétences externes peut s’avérer une option plus rentable et plus efficace, dans la mesure où l’entreprise n’a pas besoin d’investir dans l’embauche et la formation de nouveaux employés pour un projet à court terme. Cependant, cela peut ne pas offrir le même niveau de stabilité à long terme ou d’alignement avec les valeurs et la culture de l’entreprise que l’embauche de nouveaux employés.

Nos solutions à vos recherches de compétences

Entreprise de recrutement par approche directe d’ingénierie et de conseil numérique : Nos atouts

ATAVA associe la maitrise des outils de recherche et de recrutement par approche directe à une expérience de plus de 30 ans en entreprise de services du numérique (ESN) et d’ingénierie (ICT).

Nous mettons en place des solutions contractuelles sur-mesure (recrutement CDI, prestations de conseils, interim management…), en adéquation avec les besoins et les enjeux des entreprises et les aspirations de nos candidats.

Recrutement par approche directe

Experts métiers spécialisés en approche directe qui peuvent ainsi répondre à toutes les demandes de recherches de talents techniques et fonctionnels.

Ingénierie - Services informatiques et numériques

Notre expertise s'articule autour des domaines clés : Ingénierie Industriel, IT management, développement d'applications et IT Infrastructure

Management de transition & interim management

Nos managers sont des experts dans les fonctions support d’une entreprise. Ils sont issus de parcours en agences, cabinets de conseil, ESN et grands groupes

Cabinet d’Executive Search et de Services Numériques 

Vous vous interrogez peut-être sur le type de contractualisation le plus approprié à votre projet ? Entre le recrutement, la prestation d’un manager de transition ou d’un consultant en régie ?

ATAVA associe l’expertise technologique d’une société de conseil (ESN) à la compétence RH d’un cabinet de recrutement et de management de transition. 

Cabinet d'Executive Search et de Prestations de Conseils

Le bénéfice client

Avec Atava Cabinet d’Executive Search et de Services Numériques vous  bénéficiez de :

  • Solutions agiles à vos recherches de compétences : recrutements en CDI ou missions en régie.
  • Consultants experts en recrutement par approche directe. Nous cherchons et trouvons le talent répondant à votre recherche de compétences.
  • Recruteurs coachs. Nous concilions les objectifs de l’entreprise qui recrute avec les objectifs individuels des candidats et nous nous assurons de la compatibilité des ADN pour une collaboration efficace et pérenne.
  • Consultants recruteurs experts métiers. Nous maîtrisons les Savoir-Faire et Savoir-Être de nos sphères Métiers.

Une offre adaptée

Fort de nos 30 ans d’expérience en sociétés de services, dans le recrutement et le management  pluridisciplinaire, nous pouvons nous vanter d’une parfaite connaissance des métiers pour lesquels nous recrutons réellement. Ainsi, faire appel à ATAVA, c’est trouver une réponse adaptée à votre problématique de recherches de compétences en recrutement ou en mission d’outsourcing.

Recrutement par approche directe

La méthode de notre cabinet

  • Des chasseurs de talents coachs
  • Nos consultants utilisent les fondamentaux du coaching (questionnement puissant, reformulation, PNL, Analyse Transactionnelle, Process Communication…) afin de concilier les objectifs de l’entreprise qui recrute avec les objectifs individuels et la personnalité des candidats.
  • Une Facturation aux succès.
  • Une Garantie de recrutement.
Cabinet d'Executive Search et de Prestations de Conseils

Nos sphères métiers

Chaque consultant recruteur coach d’ATAVA est référent sur une expertise métier. Professionnel issus du terrain, il connait donc les environnements, les enjeux et les compétences de chacune des missions de recrutement qui lui sont confiées. Il maîtrise également les univers sémantiques métiers lui permettant d’optimiser ainsi ses recherches de candidats par mots clés.

Notre cabinet de recrutement vous propose une méthodologie de recrutement par approche directe sur-mesure en accord avec votre stratégie d’entreprise, vos enjeux mais également ceux de nos candidats. 

Avec plus de 30 ans d’expérience dans le recrutement de profils cadres rares et pénuriques, nous trouvons toujours une solution pour les missions de recrutement que vous pourrez nous confier. 

Nous sommes donc très attentifs à la qualité de notre travail pour attirer un candidat potentiel en l’évaluant avec la plus grande rigueur.

Cabinet d'Executive Search et de Prestations de Conseils

Conseil en Ingénierie & Outsourcing

Conseil en Ingénierie & Services IT

ATAVA vous accompagne dans la résolution des difficultés que vous rencontrez sur le marché du travail et ses problématiques de recrutement.

Notre mode d’intervention agile nous permet de mettre à disposition un consultant directement dans vos équipes.

Des compétences techniques et humaines à votre disposition en régie ou au forfait en mission chez vous.

Nos solutions de mise à disposition de compétences sont particulièrement adaptée aux missions technologiques (IT, Ingénierie) adaptée aux missions technologiques (IT, Ingénierie, R&D), conseil, gestion de projet et ingénierie d’Affaires. 

Management de Transition - Interim Management

Nos managers sont des experts dans les fonctions support d’une entreprise. Ils sont issus de parcours en agences, cabinets de conseil, ESN et grands groupes. Ils interviennent dans des missions de transition ou d’interim management.

Les managers de transition d’ATAVA sont des salariés ou des indépendants travaillant par les biais de notre société partenaire de portage salarial.

Qualités professionnelles et humaines sont en réalité les maîtres mots d’un expert en management de transition. Elles se caractérisent par sa disponibilité, son écoute mais également sa flexibilité. Il peut ainsi remplacer au pied levé un directeur.

Management de transition interim management

Coaching

Cabinet de recrutement et de coaching
Benoît Martin, fondateur d’ATAVA, est coach professionnel certifié à Strasbourg en Alsace. Au-delà de cette certification, il propose des services aux professionnels basés sur une expérience en management,  business développement  et transformation numérique. Il accompagne ainsi les TPE, PME mais également les indépendants dans leur projet de création et de développement d’activité. Notre métier : Nous concentrer sur la situation présente, identifier des freins, des barrières visibles et invisibles qui entravent votre progression afin de les lever. Nous proposons des services d’accompagnement dans le développement professionnel mais également dans le coaching d’équipes.

Candidat ? 

Faites-nous part de votre projet professionnel. Déposez votre cv et rencontrons-nous.

Entreprise ?

Faites-nous part de vos problématiques et confiez-nous une mission.

Les avantages d’Atava,  Cabinet d’Executive Search et de Prestations de Conseils

Confier vos problématiques de recrutement et d’employabilité à ATAVA c’est bénéficier d’une expertise au service des entreprises et gagner du temps.
Fort de nos 30 ans d’expérience dans le recrutement pluridisciplinaire, nous pouvons en fait nous vanter d’une parfaite connaissance des métiers pour lesquels nous recrutons réellement .

Atava est un Cabinet d’Executive Search et de Prestations de Conseils à Paris et Strasbourg en Alsace qui propose un service adapté et sur-mesure d’accompagnement de ses candidats.

En effet, accompagner un cadre ou un dirigeant dans la recherche de son nouvel emploi n’est pas un acte neutre, mais stratégique. Il est donc fondamental de s’inscrire dans une démarche de conseil global et ne pas se cantonner à une approche standardisée ou stéréotypée.

Bénéficier d’une expertise au service des candidats et augmenter vos chances de trouver le job idéal

Fort de nos 30 ans d’expérience dans le recrutement pluridisciplinaire, nous pouvons en fait nous vanter d’une parfaite connaissance des métiers pour lesquels nous recrutons réellement : Finance, IT, RH, Commerce, Marketing, Achat, Supply Chain,…

N'hésitez plus ! Contactez-nous et relevez les défis de demain !