Cabinet de recrutement DataCenters et Infrastructures Numériques
Basé à Strasbourg, Paris, Aix, Marseille, Nice, Angers, Nantes, Bordeaux et Lille, ATAVA est un Cabinet de recrutement DataCenters et Infrastructures Numériques qui intervient sur la France entière et à l’international. Nous sommes spécialisés dans le recrutement de talents dans les métiers des DataCenters et des Infrastructures Numériques.
Les métiers du DataCenter et des Infrastructures Numériques sont en pleine explosion attirant de nouveaux acteurs. Les profils qu’ils soient techniques ou commerciaux deviennent pénuriques. D’où la nécessité d’être accompagner par un cabinet de recrutement par approche directe, un cabinet de chasseurs de têtes, un cabinet de recrutement DataCenters comme ATAVA.
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Cabinet de recrutement DataCenters et Infrastructures Numériques : Nos atouts
Nous fournissons des services de recrutement spécialisés et d’Executive Search dans le secteur des infrastructures numériques, digitales et des centres de données (DataCenters)
Notre expertise en tant que cabinet de recrutement DataCenters couvre l’ensemble du cycle de vie des actifs, de l’acquisition et de la conception du site à la construction, à l’exploitation et à la durabilité.
Cabinet de recrutement DataCenters et Infrastructures Numériques : Nos services
Nous recrutons pour un large éventail de postes dans les métiers du DataCenter et des centres de données.
Les métiers de la vente en Datacenter
- Des commerciaux, account manager et business developper
Les métiers techniques
- Exploitation et maintenance : Technicien datacenter, Technicien de maintenance électrique / CVC, Opérateur d’exploitation
- Réseau et systèmes : Administrateur systèmes, Ingénieur réseau, Ingénieur cloud, Architecte infrastructures
- Énergie et refroidissement : Électricien industriel, Expert HVAC / climatisation, Responsable efficacité énergétique
- Cybersécurité : Analyste SOC, Ingénieur cybersécurité, Responsable sécurité des infrastructures
- Construction et déploiement : Chef de projet datacenter, Ingénieur génie, Coordinateur travaux techniques
Cabinet de recrutement DataCenters et Infrastructures Numériques par approche directe.
Vous souhaitez confier votre recherche d’emploi à un spécialiste, un cabinet de recrutement Datacenters et Infrastructures numériques ? ATAVA est le partenaire incontournable dans ce domaine.
A quoi bon passer des annonces sur des jobboards et les sites d’emploi pour trouver la perle rare. ATAVA procède exclusivement par approche directe.
Un cabinet qui accompagne ses candidats dans leur recherche d’emploi.
ATAVA n’est pas seulement un cabinet de recrutement destiné à chercher et à trouver le bon candidat pour son client. ATAVA est également le cabinet de recrutement de ses candidats.
Nous avons une connaissance pointue du marché des datacenters et des différents acteurs qui le compose : les opérateurs de datacenters (propriétaires/exploitants), les enterprises de colocation, les fournisseurs d’infrastructures critiques (énergie, cooling), les constructeurs & EPC, les sociétés d’ingénierie, de télécom….
Un cabinet de recrutement DataCenters chasseur de tête
Notre expérience de plus de 30 ans en société d’ingénierie et de services informatiques (ESN) nous a montré que les talents étaient en pénurie.
Ainsi, notre compréhension du marché et notre expérience nous permettent de guider les entreprises et les candidats dans leur parcours de recrutement. En construisant et animant régulièrement notre réseau, nous nourrissons chaque jour un peu plus notre vivier de candidats qualifiés.
Chez ATAVA, nous capitalisons sur notre expérience et notre connaissance pointue du secteur pour créer et entretenir des relations privilégiées avec les acteurs des datacenters est des infrastructures numériques.
Cabinet de recrutement Datacenters : Nos Valeurs
Choisir Atava, c’est bénéficier de l’expertise et d’un savoir-faire en recrutement par approche directe pour trouver l’accord parfait entre candidat et entreprise recruteuse. Faites confiance à Atava pour vous accompagner dans vos recrutements et trouver les talents dont vous avez besoin.
Nos valeurs :
La proximité
A la proximité géographique fondamentale afin d’être au plus proche de nos clients et de nos candidats, nous ajoutons la proximité métier. Nous sommes présents à Strasbourg, Paris, Aix, Marseille, Nice, Angers, Nantes, Bordeaux et Lille.
L’exigence
Nous mettons en oeuvre une approche personnalisée aussi bien pour nos clients que pour nos candidats. Nous prenons le temps nécessaire à l’accompagnement de nos candidats et de nos clients afin de les accompagner tout au long du processus de recrutement.
L’expertise métier
Fort de nos 30 ans d’expérience dans le recrutement technologique, nous pouvons nous vanter d’une parfaite connaissance des métiers pour lesquels nous recrutons.
La réactivité
Tous nos clients et tous nos candidats sont importants. La réactivité est au coeur de nos actions quotidiennes en tant que gage de la satisfaction de nos clients et de nos candidats.
Pourquoi faire appel à ATAVA, spécialiste en executive search sur les métiers du DataCenter.
Les métiers du datacenter recrutent fortement en ce moment, notamment avec la croissance du cloud, de l’IA et des infrastructures numériques.
La France s’impose notamment comme un leader mondial dans le développement des centres de données de nouvelle génération, grâce à une forte demande en intelligence artificielle (IA) et en infrastructures de calcul haute performance (HPC). Cette croissance est soutenue par d’importants investissements publics et privés, un solide parc nucléaire fournissant une énergie à faible émission de carbone, et l’essor de champions de l’IA français. Une tendance technologique clé de ces nouveaux projets est l’adoption de solutions de refroidissement liquide haute densité (HDLC), essentielles pour la gestion de la chaleur générée par les puissants équipements d’IA et de HPC.
Le marché français des centres de données connaît ainsi une période de croissance sans précédent, portée par la révolution mondiale de l’IA. Grâce à un soutien gouvernemental fort, à une économie d’énergie abondante et à un écosystème florissant d’innovateurs en IA, la France est bien placée pour devenir une force dominante sur le marché européen des centres de données.
Dans ce contexte, les talents seront difficiles à recruter et faire appel à un cabinet de recrutement DataCenters par approche directe sera un réel avantage.
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