Management de transition : une alternative au recrutement
Cabinet de recrutement et management de transition. Face à la difficulté de trouver des talents, faire appel à un manager de transition peut être vu comme une autre solution de…
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Dans cet article, nous analysons pourquoi l'approche directe et la méthodologie de Recruteur-Coach développée par ATAVA sont devenues les seules réponses viables face à la crise systémique du recrutement pénurique…
Le tour de France des régions : le recrutement en région PACA. ATAVA, cabinet de conseil en recrutement, fait le Tour de France des régions. Le recrutement en région PACA,…
Le brief de poste en recrutement : une des étapes la plus importante du processus ?Le brief de poste en recrutement est une étape essentielle du processus de recrutement. Trop…
Recrutement par approche directe, qu'est-ce que c'est ?Le recrutement par approche directe, plus connu sous le nom de chasse de tête ou d'executive search, repose sur une méthodologie différente du…
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Recruteur Coach ? Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement et de coaching ! ?Atava un cabinet de Recruteur Coach. Au service des dirigeants, des DRH et des candidats, Atava regroupe…
Le meilleur mode de facturation : forfait ou régie ?Forfait ou régie, les contrats au forfait et les contrats en régie sont les deux types de contrats majoritairement utilisés pour…
Face à la difficulté de trouver des talents, faites appel à un cabinet de recrutement 4.0Un cabinet de recrutement 4.0, c'est quoi ? De nos jours, il est très à…
Comment trouver un cabinet de recrutement efficace à Strasbourg en Alsace ? Face à la difficulté pour recruter des talents, trouver un cabinet de recrutement efficace à Strasbourg en Alsace…